募集要項
- 仕事内容
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人事企画/制度設計、BCP策定、福利厚生/労務、採用人事人事総務部門において、まずは以下の業務のいずれかを段階的にご担当いただきます。将来的には人事制度改革（制度設計）まで携わっていただきます。
【労務管理】勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用
【BCP対応】事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策
【その他】 採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規定整備・経営層との連携
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須経験】■事業会社における人事総務部門でのご経験がある方■管理系部門（経理・法務・経営企画など）でのご経験がある方
【歓迎】■人事総務部門または管理部門での制度企画・BCP策定のご経験
【必須PCスキル】■Word…中級レベル（書式設定やセクションの区切り/ページ毎編集/目次作成等）■Excel…中級レベル（基本的な関数の使用/表やグラフの作成/複数シートを使った集計やピポットテーブルを使用したデータ分析）■PowerPoint…初級レベル（スライド作成/アニメーション設定）≪将来的なマネージャー候補としてメンバーのフォローや育成等のマネジメント業務にも携わっていただきます≫
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収600～740万円
月給￥370,000～￥450,000 基本給￥370,000～￥450,000を含む/月
■賞与制度…有（標準実績:3.5カ月/年）■昇給制度…有（年１回）
※上記想定年収は、月10時間分の残業手当が含まれております。
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
