募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】国内外の設計施工物件における、設計プロジェクトの中核を担う設計リーダー、またはリーダーを補佐する設計実務担当をお任せします。創業140年以上の歴史を誇る大手ゼネコンにて、中長期計画に基づいた建築設計部門の強化に注力しています。高い技術力を強みに、大規模な開発プロジェクトへと挑戦できる環境です。設計事務所出身の方も多く活躍しており、より規模の大きなプロジェクトを通じて、専門性の深化やマネジメントスキルの向上が目指せるポジションです。【具体的な仕事内容】・中～大規模物件の新築設計業務（企画提案、基本設計、実施設計）・用途：事務所、物流施設、マンション、工場、病院、学校など多岐にわたる案件・プロジェクトマネジメント：設計チームの取りまとめ、顧客へのプレゼンテーション、設計要件の調整・施工との連携：設計・施工一貫体制の強みを活かし、現場との折衝や技術的な課題解決・設計監理業務：竣工までの一貫した品質・意匠管理【仕事の魅力】・大規模プロジェクトへの参画：事務所や物流施設、病院など、社会的影響力の大きい中～大規模物件の設計を通じて、設計者としてダイナミックなキャリアを築けます。・柔軟な働き方の推進：フルフレックス制度の導入により、自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。月6回のリモートワークやオフィスカジュアルの導入など、働きやすい環境が整備されています。・長期的なキャリア形成：風通しの良い社風で、若手社員が過半数を占める活気ある環境です。育児休業の取得実績も豊富で、性別を問わず長く安定して働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後・出張手当・厚生年金基金・社員表彰制度・社用携帯貸与（スマートフォン）・年間優秀者制度・メンター制度（新卒・中途）・ジョブローテーション制度・フリーエージェント制度・社内成人式・社内ホットライン設置・時短勤務制度・時差勤務制度
