施工管理(建築)
【愛媛|転勤なし】建築家と建てるデザイン住宅!施工管理◎賞与年2回&車両手当あり
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-41386
NEW施工管理(建築)

【愛媛|転勤なし】建築家と建てるデザイン住宅!施工管理◎賞与年2回&車両手当あり

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場における責任者として、工事全般の統括をお任せします。現場が円滑に進むよう、協力会社や職人さんと連携を取りながらプロジェクトの舵取りを行うポジションです。安定した経営基盤を持つ環境で、高品質な住宅づくりを牽引してください。【具体的な仕事内容】・品質管理:図面や施工基準に基づいた検査、仕上がりチェック・原価管理:予算内での資材調達やコストコントロール・工程管理:工期3~4ヶ月のスケジュール策定・進捗調整・安全管理:現場の安全対策、ヒヤリハット活動の実施、作業員の安全指導・環境管理:現場の整理整頓、騒音や近隣への配慮・現場効率化:スマートフォンを用いたデジタル管理ツールの活用、業者間とのオンライン連携【仕事の魅力】・安定した経営基盤:分譲住宅においてトップクラスの供給実績を誇る安定企業で、腰を据えて働くことができます。・働きやすい環境:平均残業時間は月30時間前後と管理されており、メリハリのある働き方が可能です。・DX推進:スマートフォン活用によるペーパーレス化やオンラインでの工程管理など、業務効率化を積極的に推進しています。・手厚いサポート:豊富な資格手当や報奨金制度に加え、育児休業の取得実績も多数。ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。【施工実績】・木造分譲住宅(1000万円~3000万円規模)の施工管理・耐震性、地盤調査、10年間の補修サポート保証を備えた高品質な戸建住宅の供給
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
愛媛県
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与:年2回
待遇・福利厚生
・車両手当:2万5千円
・通信手当:1万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
戸建分譲事業を主軸に、注文住宅事業、マンション事業、保険・オプション事業など多角的に事業を展開する企業です。特に戸建分譲住宅においては関西圏でトップクラスの住宅供給実績を誇り、がっちりとした骨組み、徹底した地盤調査と耐震対策、保険による10年間補修サポート保証など、お客様に5つの安心を提供しています。

社員が働きやすい環境づくりに注力しており、平均残業時間は30時間前後と少なく、月42時間を超える際には理由書の提出を義務付けるなど、会社全体で残業時間を管理しています。また、スマートフォン貸与による施工管理現場のデジタル化を推進し、関連業者とのやり取りをオンライン化することで業務効率の向上を図っています。充実した福利厚生も魅力で、豊富な資格手当、報奨金制度、従業員持株会制度のほか、育児休業の取得実績も多数あり、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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