募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
工場内の建屋、学校施設、官公庁案件、および戸建て住宅といった多様なプロジェクトの施工管理をお任せします。設計図書に基づき、現場の司令塔として施工計画の策定から竣工・引き渡しまで一貫して管理する役割です。
建設現場の安全と品質を担保しながら、発注者や協力会社と綿密に連携し、円滑なプロジェクト遂行を指揮してください。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└施工精度が図面・仕様書の通りであるかのチェック、検査立会い
・原価管理
└工事予算の把握、コスト削減に向けた資材や外注費の最適化
・工程管理
└全体スケジュールの立案、職人・協力会社の手配、工程の進捗管理
・安全管理
└現場の安全巡視、KY活動（危険予知）、災害防止のための環境整備
・環境管理
└周辺住民への配慮や廃棄物処理など、現場環境の維持・管理
【仕事の魅力】
・多様な案件経験：工場・公共施設から住宅まで幅広い物件に携わることで、建築施工管理としての引き出しを大きく広げることができます。
・柔軟な働き方：イクボス宣言や、育児・介護と仕事を両立できる職場環境の整備に注力しており、ライフステージが変化しても長く安心して働けるキャリア設計が可能です。
・女性活躍の推進：女性が能力を発揮し活躍できる職場として県から高評価を得ており、性別問わず公平にキャリアアップを目指せる風土があります。
・ワークライフバランス：社員の仕事と私生活の充実を会社全体で応援する文化があり、業務効率化と働きやすい環境づくりを積極的に進めています。
【施工実績】
・工場内の建屋工事
・学校施設の新築・改修工事
・官公庁案件（公共施設・インフラ等）
・戸建て住宅の建築工事
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回(業績により変動)
・残業手当：あり
・役職手当：3・5万円(役職者のみ)
※月給28万円以上
- 待遇・福利厚生
-
・メンター制度
・ノートPC支給
・新入社員歓迎会
・忘年会
・社員旅行
・スポーツ＆BBQ大会
