募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築技術部門の経営幹部候補として、部署全体の統括およびマネジメントをお任せします。地域トップクラスの施工実績を誇る同社にて、経営層に近いポジションで技術部門の戦略策定から現場運営の最適化まで、組織の発展をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・積算・入札金額検討
└案件ごとの収支シミュレーション、入札における戦略的な金額算定
・資材調達・契約折衝
└協力会社との契約締結、資材調達の最適化、適正な契約金額の見直し
・現場管理統括
└人選の最適化、安全管理体制の構築、資金計画の管理、全体工程の進捗監理
・組織マネジメント・技術指導
└建築技術部門メンバー（計47名、うち1級有資格者27名）への技術的指導・育成
└各部長・副部長クラスと連携した部門全体の運営管理
・新規販路開拓（将来的役割）
└県外エリアへの市場拡大に向けた戦略調整・体制整備
【仕事の魅力】
・県内屈指の安定した経営基盤（無借金経営・自己資本比率60%超）のもとで、長期的かつ腰を据えたキャリア形成が可能です。
・技術者集団として評価の高い環境で、メンバーの育成や組織作りに深く関与でき、経営視点を持ったマネジメント経験を積むことができます。
・これまでの豊富な実務経験や人脈を活かし、協力会社や大手ゼネコンとの折衝窓口として、裁量を持ってダイナミックな業務推進が可能です。
【施工実績】
・病院、大型マンション、学校、庁舎など、地域社会のインフラとして不可欠な大規模建築物を数多く手掛けています。売上の9割以上が県内案件であり、長年培った「まじめ・堅実」な仕事ぶりが地域からの厚い信頼につながっています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇級：年1回
・賞与：年2回(7月、12月)
・残業手当：あり
- 待遇・福利厚生
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・企業年金制度
・慶弔見舞金
・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部）
・団体生命保険
・労働災害総合保険 他
