募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
兵庫県を中心とした関西エリアにおいて、RC造建造物（マンションや公的施設など）の施工管理業務をお任せします。民間案件と公共案件の比率は4:6となっており、安定した環境のもと、街づくりに深く貢献できるポジションです。
施工管理として、現場の安全・品質・工程・原価・環境の5大管理を総合的に遂行し、図面通りに高品質な建造物を完成へと導く役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書・仕様書に基づいた施工状況の確認・記録
└完成後の強度や耐久性を担保するための厳格なチェック
・原価管理
└実行予算の作成および工事費用の進捗管理
└材料費や労務費の適正化による利益確保
・工程管理
└工期に合わせた全体スケジュールの立案・進捗管理
└天候や資材状況に応じた工程調整とスムーズな現場運営
・安全管理
└現場作業員の安全意識向上に向けた指導・教育
└労働災害防止のための危険予知活動（KY）や安全点検の実施
・環境管理
└近隣住民や環境に配慮した現場の整理整頓、騒音・振動対策
【仕事の魅力】
・安定した基盤：50年以上の歴史を持つ総合建設業として、腰を据えて長く働ける環境です。
・働き方改革の推進：若手育成に注力しつつ、全社的な働き方改善に取り組んでおり、ワークライフバランスを意識できる職場です。
・資材供給の安定性：自社倉庫を保有しているため、建材の入荷遅れリスクが低く、無理のない工程管理が可能です。
・公共案件の多さ：社会貢献性の高い施設づくりに携わることができ、建物が完成した際の達成感は格別です。
【施工実績】
・商業施設
・戸建住宅
・集合住宅
・公共施設
・工場
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
