募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】建築現場における施工管理・工程管理をお任せします。プロジェクトの計画段階から竣工まで一貫して関わり、地域のランドマークやお客様の夢を具現化する重要なポジションです。建設事業を通じ、地域の発展を支えるやりがいのある環境で、自身のスキルを存分に発揮いただけます。【具体的な仕事内容】・施工計画の作成：工期を守り、効率的かつ安全に進行するための詳細な施工計画を立案します。・原価・見積作成：予算管理を行い、適正なコストコントロールと見積もりの作成を行います。・施工現場との調整業務：協力会社や職人との円滑な連携、現場スタッフへの指示出し、各所調整を行います。・確認申請業務全般：建築に必要な各種許認可申請の書類作成や行政との折衝を行います。・打ち合わせ：施主様や設計者、現場関係者との定例会議に出席し、細かな仕様の擦り合わせを行います。・安全管理：現場の安全対策の徹底、作業員への安全指導を行い、無事故・無災害を追求します。・環境管理：騒音・振動対策や近隣への配慮、現場環境の整理整頓を徹底します。・品質管理：設計図書に基づいた施工状況の確認、検査の実施により、高い品質基準を維持します。【仕事の魅力】・「夢開発企業」として、お客様や社会の理想を一つひとつ実現していくプロセスに深く携わることができます。・建設を通じた地域貢献に留まらず、社会福祉や人を育む事業にも触れることができる、ユニークな企業文化の中で働くことができます。・個人のアイデアや熱意を尊重する社風があり、自身の成長が地域の未来に直結する実感を強く得られる環境です。【施工実績】・戸建て住宅・集合住宅・公共施設・店舗、倉庫
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
