募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理のスペシャリストとして、プロジェクトの計画段階から竣工まで、現場の司令塔となって施工管理業務全般をリードしていただきます。
一次請け案件がほぼ100％という安定した環境のもと、法人顧客の多様なニーズに応える建築プロジェクトの品質・安全・工程・コストを総合的に管理するやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書および仕様書に基づいた施工精度のチェック
└各工程における検査の実施と品質基準の維持・向上
・原価管理
└工事予算の策定、資材や労務費のコントロール
└利益確保に向けた工程・コストの最適化調整
・工程管理
└プロジェクト全体のスケジュール策定と進捗管理
└協力会社や職人と連携した円滑な作業工程の推進
・安全管理
└現場の安全環境整備、作業スタッフへの安全指導
└労働災害をゼロにするための徹底した現場巡回と指導
・環境管理
└現場周辺の環境配慮および近隣対策
└産業廃棄物の適切な処理および環境負荷の低減管理
【仕事の魅力】
・無理のない働き方の実現：県内案件が中心であり、転勤なしで腰を据えて働けます。直行直帰も可能で、平均有給取得日数も高い水準を維持しています。
・成長を支える職場環境：平均年齢35歳という若手が活躍する組織です。切磋琢磨できる仲間と共に、資格取得に向けた自己研鑽を推奨する文化が根付いています。
・長期的な安定基盤：100年成長企業を目指す強固な経営体制のもと、一次請け案件メインの安定した受注環境で、腰を据えて技術力を高められる環境です。
【施工実績】
・工場やオフィス増設を中心とした、法人向け建築プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・注文住宅の割引購入制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
