募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
30代前後の子育て世代のお客様を中心とした、注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。
当社では、営業から企画・設計・インテリアコーディネート、そして施工までを一貫して自社で手掛けています。施工管理として、設計者の意図やお客様の想いを汲み取り、現場で正確かつ円滑にカタチにしていく重要な役割を担っていただきます。
社内の専門スタッフと密に連携し、チームワークを大切にしながら、長く愛される住まいづくりを実現してください。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図面・仕様書に基づいた施工の正確性チェック
└厳格な品質基準による、各工程の検査および品質保持の確認
・原価管理
└予算内での工事実行に向けたコストコントロール
└発注管理、協力会社への見積確認、実行予算の適正化
・工程管理
└全体の施工スケジュールの策定および進捗管理
└円滑な現場運営のための職人・業者間の工程調整
・安全管理
└現場環境の整備、作業員への安全指導・ルールの徹底
└ヒヤリハットの共有および事故防止に向けた現場巡回
・環境管理
└現場周辺への配慮、清掃徹底、美化意識の維持管理
【仕事の魅力】
・チーム体制の充実
設計やインテリアコーディネーターなど、社内の専門チームと連携して家づくりを行えるため、一人で抱え込まずに相談しながら業務を進められる環境です。
・お客様の暮らしに深く貢献
子育て世代の目線に立った「使いやすさ」や「安心（耐震・制震）」を追求する家づくりに携わることで、住まいの完成を通じてお客様のライフスタイルを支えるやりがいを感じられます。
・一貫体制ならではのスキルアップ
企画から引き渡しまで一貫しているため、現場の課題を設計や営業へフィードバックするなど、家づくりのプロセス全体を俯瞰した視点が身につきます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
