募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理のプロフェッショナルとして、公共施設や集合住宅、商業施設、オフィスビルなど多岐にわたる案件をお任せします。QCDSE（品質・コスト・工程・安全・環境）を高い水準でコントロールし、設計者やお客様の期待を超える価値を創造することがミッションです。
現場では職人さんや関係各所と一体となり、垣根を越えたチームワークでものづくりを推進します。内勤技術スタッフの手厚いサポート体制も整っており、難易度の高いプロジェクトでも全社一丸となって成功を目指せる環境です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
設計図書に基づく施工精度の管理、高品質な仕上げの追求
・原価管理
実行予算の作成、コスト低減に向けた効率的な工法検討・管理
・工程管理
工期内に効率よく工事を完了させるための詳細なスケジュール策定と進捗管理
・安全管理
現場の安全巡回、危険予知活動、事故ゼロを目指した環境整備
・環境管理
周辺環境への配慮および廃棄物の適正処理管理
【仕事の魅力】
・高い専門性を評価される環境：業界水準でも上位の平均年収を実現しており、プロフェッショナルとして相応の報酬が得られます。
・働き方改革の推進：在宅勤務の推進やサテライトオフィスの設置、1時間単位の有給取得制度など、柔軟でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・組織的なサポート体制：一人で抱え込まず、内勤スタッフと連携してプロジェクトを推進できるため、難易度の高い案件を通じて着実にスキルアップが可能です。
・一体感のある現場運営：職人さん一人ひとりと密に連携し、良いものづくりを目指して一体となって働けるやりがいがあります。
【施工実績】
・公共施設
・集合住宅
・商業施設
・オフィスビル
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 秋田県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
