募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
私たちの生活を支える不可欠なインフラである「水環境」のプロフェッショナルとして、上下水道施設を中心とした設備設計およびコンサルティング業務をお任せします。官公庁案件が中心となるため、社会貢献性が非常に高く、地図に残るような大規模プロジェクトを主導するチャンスが豊富です。組織としても「人への投資」を惜しまず、社員一人ひとりがスペシャリストとして成長できる環境を整えています。
【具体的な仕事内容】
・基本計画・整備計画の策定
└上下水道施設における配電、監視制御、計装システムの構築に向けた基本設計や整備計画の立案
・施設・設備の更新設計および監理
└老朽化した施設の診断、更新計画の策定および工事監理業務
・環境保全に関する調査・計画
└地球温暖化対策、省エネルギー化、カーボンニュートラルに向けた各種調査および計画策定
・プロジェクト推進業務
└官公庁への技術提案、仕様検討、関係各所との調整および監理業務
【仕事の魅力】
・圧倒的な社会貢献性
日々の生活に直結する水インフラを支える重要業務であり、公共事業ならではのやりがいを感じられます。
・大規模プロジェクトへの挑戦
官公庁案件がメインのため、数億円規模の大規模プロジェクトに参画し、自身の設計思想を反映させる機会が豊富です。
・スキルアップを支援する環境
「プロジェクト公募制」を採用しており、意欲次第で多様な案件に挑戦可能です。水のスペシャリストとして専門性を磨き上げられる環境です。
・ワークライフバランスの充実
年間休日最大141日以上（公休・有給合計）を確保し、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。フリーアドレス化されたオフィスなど、自由闊達に働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 秋田県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【その他】
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
