募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
私たちの生活基盤を支える水インフラ（上下水道・河川など）のトータルプランニングを担う設備設計職です。官公庁案件を中心とした大規模プロジェクトにおいて、配電、監視制御、計装設備の基本計画から設計、監理までを一貫して担当いただきます。専門知識を活かし、安全で持続可能な水環境の創造に貢献する重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・設備設計・計画策定
└上下水道施設における配電、監視制御、計装設備の基本計画および整備計画の立案
└設計図書の作成および工事監理業務
・老朽化施設への対応
└施設・設備の更新に向けた詳細な老朽化診断の実施
└長寿命化を図るための更新計画の策定
・環境保全・最適化対策
└地球環境保全に向けた温暖化対策および省エネルギー化に関する調査・計画の立案
└次世代を見据えた施設運営の最適化検討
【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ：日常生活に不可欠な水インフラの設計を通じ、地域社会の安全と環境維持に直接貢献できるやりがいがあります。
・大規模プロジェクトへの参画：官公庁からの依頼が中心のため、公共性の高い大規模案件に携わり、水のスペシャリストとしての実績を積むことができます。
・成長を支援する社風：プロジェクト公募制やタレントマネジメントを導入しており、自ら手を挙げて意欲的にキャリアを切り拓くことが可能です。
・働きやすさを追求した環境：残業時間の削減を会社全体で推進し、年間休日最大141日以上（公休＋有給）を実現。フリーアドレス制のオフィス環境など、自由闊達に働ける文化が醸成されています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【その他】
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
