募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理として、設計・施工からメンテナンスまで幅広く手がける当社のプロジェクトにおいて、現場の司令塔となる施工管理業務全般をお任せします。
工場や医療施設、オフィスビルなど多岐にわたる物件の建設プロジェクトにおいて、工期通り、かつ高品質な仕上がりを実現するため、現場の安全・品質・工程・原価を総合的に管理・指揮していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
└全体スケジュールの立案および進捗の徹底管理
└協力会社や職人との円滑な調整および現場運営の指揮
・原価管理
└実行予算の作成および工事費用の精緻なコントロール
└無駄を省いた資材調達やコスト最適化のための調整
・品質管理
└設計図面および仕様書に基づいた施工精度の厳格なチェック
└品質基準を満たすための定期的な巡回・検査の実施
・安全管理
└現場作業員の安全指導および安全意識の徹底
└事故を未然に防ぐための環境整備と安全管理計画の策定
・環境管理
└現場周辺の環境配慮および法令遵守に基づく衛生・公害防止対策
【仕事の魅力】
・顧客企業と強固な信頼関係を築いているため、直接依頼されるプロジェクトが多く、誇りを持って仕事に取り組めます。
・工場や倉庫といった得意分野から医療施設、教育施設、住宅まで幅広い用途の建築に携わることで、建築施工管理としての引き出しを大きく広げることが可能です。
・新築のみならず、改修工事や小規模案件にも積極的に取り組んでおり、施工の最初から最後までを主体的にコントロールする「ものづくりの醍醐味」を存分に味わえます。
【施工実績】
・集合住宅
・工場
・倉庫・配送センター
・医療施設
・オフィスビル
・教育施設
・研究所
・商業ビル
・戸建住宅
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
