募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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1.【年2回昇級査定あり！】年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！■担当業務：RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。
■業務特長：
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
■入社後の流れ：
担当案件の工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。個人の能力に合わせて年間数等の現場管理をお任せします。
【仕事内容】
・現場確認と安全管理・品質管理
・工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示
・図面チェック(作図は外注)
・見積書の内容精査・発注書取り交わし
・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示
・各種書類作成/申請
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
(1)新築工事の施工管理経験
(2)戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
(3)改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験
(4)現場代理人又は次席の経験
(5)1級・2級建築施工管理技士、1級技士補の資格保有者
【歓迎】下記がある場合優遇
・一級・二級建築士
・1級・2級建築施工管理技士、技士補
・RC造共同住宅の施工管理経験
【フィットする人物像】
・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方
・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 （待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）
- 勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町【本社】 ※転勤無
東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」1番出口より徒歩10秒
大阪市北区梅田【大阪支店】※立ち上げメンバー 同時募集中！
＜勤務地（変更の範囲）＞
変更なし
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間/休憩60分）
残業：有（月15～30時間程度）
- 年収・給与
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■想定年収：600～1,000万円
■月給：50万円～84万円
昇給：年2回 賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり
※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■PC・スマホ・作業着支給あり
■私服OK・髪型自由
■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給)
?月10万円までの住宅手当支給あり！試用期間終了後から支給対象となります
月10万円を上限として実額を毎月支給します
※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし
■資格手当
1級施工管理技士：5万円
1級建築施工管理技士補：3万円
2級施工管理技士：2万円
一級建築士：7万円
二級建築士：2万円
■定年制（60歳）
■再雇用制度（70歳）※勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません。
60歳以降は【契約社員】となり1年ごとの更新となります。
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（基本土日祝）※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回→内定
