募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
-
1.【年2回昇級査定あり！】年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！■担当業務：
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
■業務特長：
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
■入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます
【仕事内容】
・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
品質管理部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
■1日の業務スケジュール例：
09:30～ 朝礼(会社にて)
10:00～ 現場巡回（1～2現場）
12:00～ 昼休憩
13:00～ 現場巡回（1～2現場）
15:00～ 帰社
図面の確認や書類作成
18:30～ 終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】 ※(1)(2)どちらか及び(3)(4)必須
(1)RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
(2)RC造共同住宅施工(職人)
(3)管工事もしくは電気工事の施工管理経験
(4)JW-CADの作図経験
【歓迎（WANT）】
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず)
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
【フィットする人物像】
・設計から竣工まで多くの部署、協力会社と関わる部門のため、円滑なコミュニケーションがとれる方
・JWWCADで配管図、配線図、スリーブ図いずれかの作図経験のある方（歴は問いません、社内FU可能です）
・弊社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方
・ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 （待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋茅場町【本社】 ※転勤無
東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」1番出口より徒歩10秒
＜勤務地（変更の範囲）＞
変更なし
- 勤務時間
-
9：30～18：30（実働8時間/休憩60分）
残業：有（月15～30時間程度）
- 年収・給与
-
■想定年収：540～800万円
■月給：45万円～66万円
昇給：年2回 賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり
※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
◆30代半ば：経験者・有資格者
月収：70万円 年収：840万円
◆40代半ば：経験者・有資格者
月収：80万円 年収：1000万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■PC・スマホ・作業着支給あり
■私服OK・髪型自由
■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給)
?月10万円までの住宅手当支給あり！試用期間終了後から支給対象となります
月10万円を上限として実額を毎月支給します
※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし
■資格手当
1級施工管理技士：5万円
1級建築施工管理技士補：3万円
2級施工管理技士：2万円
一級建築士：7万円
二級建築士：2万円
■定年制（60歳）
■再雇用制度（70歳）※勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません。
60歳以降は【契約社員】となり1年ごとの更新となります。
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
-
■年間休日125日
■完全週休2日制（基本土日祝）※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1回→内定
