設計(建築)
【愛知|転勤なし】理想をカタチに!CADオペレーター|残業月20h&年休120日
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掲載期間:26/06/16~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-34889
NEW設計(建築)

【愛知|転勤なし】理想をカタチに!CADオペレーター|残業月20h&年休120日

転勤なし
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
お客様の理想を形にするため、ご要望やライフスタイルのヒアリングから始まり、デザイナーと協力して最適なプランを提案します。また、建築法規に基づいた詳細な設計および、工事現場の監理までを一貫して担当していただくポジションです。

チーム制を採用しており、周囲と協力しながら専門スキルを磨き、高品質な建築物を追求できる環境です。経験を活かしてマネジメント業務にも挑戦できるため、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
└お客様のご要望の引き出し、専門知識を用いた最適な設計プランの提示
└デザイナーと連携した空間デザインの検討

・設計業務
└建築法規を遵守した図面の作成および仕様書の策定
└見積もり作成および予算の最適化

・工事監理
└工事現場における品質・工程・予算・安全の総合的な管理
└協力会社や職人との打ち合わせおよび作業工程の調整
└竣工に向けた細かな進捗フォロー

・チーム運営・育成
└チーム目標の共有と達成に向けた連携
└メンバーや新人スタッフの育成およびスキルアップサポート

【仕事の魅力】
・チーム制による安心感:個人目標だけでなくチーム全員で協力し合う風土があるため、悩み事も相談しやすく、未経験からでも安心してステップアップできます。
・明確なキャリアアップ制度:資格取得支援や外部研修制度が充実しており、自身のスキルを客観的に評価する仕組みがあるため、何をすべきかが明確です。
・頑張りが正当に評価される環境:四半期ごとの表彰制度やインセンティブ制度により、努力や実績がダイレクトに待遇へ反映されます。
・幅広い交流機会:社長主催の懇親会や社員旅行、BBQ、サークル活動など、部署を超えた社員同士の交流が非常に活発な職場です。
応募資格
必須
なし
歓迎
・Photoshop使用できる方
・インテリアコーディネーター
・カラーコーディネーター
・toCのお客様対応経験
※新築・リフォームなどの経験内容不問
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
愛知県
勤務時間
08:30~18:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・報奨金(店舗売上実績による)

【資格手当】
・1級建築士:3万円
・2級建築士:1万5千円
・1級建築施工管理技士:1万円
・2級建築施工管理技士:5千円
・インテリアコーディネーター:5千円
・キッチンスペシャリスト:3千円
待遇・福利厚生
・通勤手当:上限5万円
・家族手当:5千円/扶養家族1名
・皆勤手当
・車両持込手当:3万円
・車通勤可(駐車場完備※店舗毎に応相談)
・社員旅行

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【入社後のサポート体制】経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。

【社風】チーム制を徹底しており、個人目標はもちろん、チーム単位でも目標を持っており、それを達成するためにチームで一丸となって頑張っています。新入社員の育成も、チームメンバーが率先しておこなっているので、未経験の方でも安心です。
社内イベントも充実しています。定期の懇親会をはじめ、社員旅行やBBQなど、社員が交流する機会を豊富に持っています。また、社内でサークル活動もおこなわれており、趣味の時間を共有して楽しんでいる社員も多数います。

【がんばりがしっかり評価される環境】四半期に一度「社員表彰」をおこなっています。頑張っている社員の仲で、特にその頑張りが認められた社員を表彰しています。各部門で表彰があり、多くの社員が表彰に向けて頑張っています。

【キャリアステップ】キャリアアップ・スキルアップのため、研修制度の徹底的な磨き込みをしております。中でも、チーム制度は徹底しており、個々人がそれぞれ頑張るのではなく、新人から ベテラン社員まで、みんなで助け合いながら働く社風が根付いています。また、明確な昇給・インセンティブ制度があります。何をすればどれくらい自分に返ってくるのかがわかりやすくまとまっています。それだけではなく、自身に対する評価とそのフィードバックも定期的におこなっているため、頑張りがしっかりと評価される仕組みがあると同時に、常に自分の将来像が描けています。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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