募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】建設現場における施工管理業務全般をお任せします。民間工事を中心に、住宅から商業施設、オフィスビル、医療福祉施設、工場など、木造・RC造・S造と多岐にわたる案件を手掛けていただきます。入社後はご経験のある分野から携わっていただき、先輩社員の丁寧なフォローのもと、段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。地域に根ざし、着実なキャリアアップを目指せる環境です。【具体的な仕事内容】・工程管理：工期に向けた工程表の作成と、進捗の進捗・調整業務・品質管理：設計図書に基づく施工精度のチェックと管理・安全管理：現場の安全対策立案、協力会社や職人さんへの安全指導・予算管理：原価の管理およびコストの最適化・現場調整：協力会社との打ち合わせ、近隣住民への配慮、資材や重機の手配・書類作成：施工計画書や報告書などの各種文書作成【仕事の魅力】・安定した経営基盤のもと、道内大手水準の給与・待遇を目指す環境で腰を据えて働けます・平均年齢39歳と活気があり、上層部とも直接話ができる風通しの良い社風です・充実した研修制度（入社時オリエンテーション）と所長クラスの丁寧なOJTがあり、着実にスキルアップ可能です・多種多様な構造物・用途の建築に携わることで、施工管理としての応用力と総合的な建築スキルが身につきます【施工実績】・住宅・商業施設・店舗・オフィスビル・医療福祉施設・工場など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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400万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・残業手当有り
【モデル年収】
係長：約600万円、管理職：約800万円以上※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格出来る
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など）
・子ども手当
・転勤手当
・寒冷地手当
・報奨金制度
・持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
・保養所
・資格取得奨励制度
