募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
大手ゼネコンの設計部にて、意匠設計または生産設計を担当していただきます。創業以来培ってきた豊富な技術と実績を基盤に、医療・福祉施設をはじめとする多様な建築物の設計・監理・推進業務に携わります。企画から施工に至るまでのプロセスに関与し、最高品質の建築物をお客様へ提供するやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
［意匠設計］
・基本設計および実施設計の作成
・建築物全体の空間デザイン、機能性の追求
・プロジェクトの企画立案、技術提案書の作成
・入札およびプロポーザル案件への参画
・工事監理業務による品質の担保
［生産設計］
・設計部または外部設計事務所と現場施工管理技術者との調整業務
・施工要領の検討および図面の詳細化
・現場ニーズに応じた施工の合理化提案、技術的サポート
【仕事の魅力】
・医療や福祉など専門性の高い建築物に深く関わり、社会貢献度の高い仕事ができる
・フレックスタイム制の導入やスマートオフィス環境により、自律的かつ効率的な働き方を実現可能
・施工管理、営業、生産設計など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスを選択できる環境
・労働生産性の向上を目指した組織風土のもと、最新のICT技術を駆使した設計・建築プロセスに関与できる
【施工実績】
・医療施設
・福祉施設
・生産施設
・教育施設
・物流施設
・文化施設
・集合住宅
・オフィスビル
・商業施設
・宿泊、福利厚生施設
・スポーツ、娯楽施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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550万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・予定年収：510万円～820万円
・賃金形態：月給制
・月額（基本給）：278,000円～442,000円
・その他固定手当/月：10,000円～70,000円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・扶養家族を有する場合に家族手当・住宅手当支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：同居の扶養者がいる場合に支給
・住宅手当：扶養家族がいる場合に支給
・寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険あり
・退職金制度、再雇用制度あり（定年60歳、65歳まで）
・教育制度：階層別研修、資格取得支援あり
