設計(建築)
【埼玉|転勤なし】受賞歴多数!100%自由設計の注文住宅デザイナー|ブラザー制度で安心◎
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掲載期間:26/06/16~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-35800
NEW設計(建築)

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転勤なし
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
空調設備、冷却設備、太陽光発電、ロボットシステムなどの設計・エンジニアリング業務をお任せします。創業100年を超える安定した経営基盤のもと、日立製作所特約店としての強固なネットワークと自社一貫体制のトータルソリューションを武器に、お客様の課題解決に貢献していただきます。

CAD(TfasCAD)を使用し、産業・建築設備の設計から導入後のアフターフォローまでトータルに携わることで、高い専門性を身につけられる環境です。

【具体的な仕事内容】
・機器導入による計測及び診断
 └現場環境の調査・データ計測、既存設備の課題診断
・最適な設備・機器の選定
 └クライアントニーズに基づく最適なソリューションの提案および製品選定
・機器設置の設計立案・図面作成
 └TfasCADを活用した設計図面の作成、施工計画の立案
・積算・見積作成
 └工事に必要な材料やコストの試算、見積書の作成

【仕事の魅力】
・創業100年以上の歴史が培った信頼を背景に、安定した環境で長期的なキャリアを構築できます。
・提案から設計、施工、アフターメンテナンスまで自社一貫体制で携われるため、エンジニアとしてプロジェクトの全体像を把握し、責任を持って完遂するやりがいがあります。
・「有言実行シート」を用いたプロセス重視の評価制度により、結果だけでなく取り組む姿勢も正当に評価されます。
・外部講習や資格取得費用を会社が全額負担するため、専門性を高めたい方にとって絶好のスキルアップ環境です。
・日立製作所主催の勉強会や、先輩社員からのOJTなど、教育体制が充実しており、未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せます。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
埼玉県
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
450万円~999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:あり
・賞与:年2回
・残業手当あり

【モデル年収】
・748万円/52万円+歩合+賞与+各種手当/45歳/入社9年目
・677万円/46万円+歩合+賞与+各種手当/37歳/入社7年目
・552万円/35万円+歩合+賞与+各種手当/34歳/入社5年目
待遇・福利厚生
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・退職延長申請を出した方は最長で65歳まで
・車両手当(自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給)
・バースデー手当
・携帯電話貸与
・資格取得支援制度(合格者に受講講座費用を支給/一部上限あり)
・同年代が集まる委員会
・U・Iターン支援あり(引越一時金:上限25万円/引越代:20万円 ※規定あり)
・他店舗での勉強会・交流 など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【当社の想い】
[お客様とともに未来に向かって進める存在でありたい]
 そのためには、現状で立ち止まるのではなく従業員一人一人が主体となり、情熱を持って新しいテーマに挑戦していく必要があります。お客様の未来、日本の未来、従業員一人一人の未来、特定されることのない様々な「未来」に、当社は挑戦していきます。
[どんな時も、お客様にとっての「プロ」であり続ける]
 様々な事業を展開している当社は、複合的にお客様の課題解決を提案し、アフターサービスまで一貫して行っています。従業員一人一人が自分の役割に誇りと情熱を持って取り組み、お客様に必要とされる企業を目指していきます。
[真面目にまっすぐ向き合ってきたからこそ、繋いできた110年のバトン]
 お客様のご要望に対して、いつでも丁寧に対応してきたからこそ、得てきた信用と信頼があります。様々な困難もありましたが、諦めずに真面目にコツコツやってきたからこそ、今の当社があります。従業員一同この想いと感謝を胸に、当社の良さを次の100年に継承し、新たなステージへと橋渡しをしていきます。

【当社の特徴】
 当社は、創業100年以上の、無借金経営を貫く健全な財務体制で安定した経営基盤を持っています。人を育てることに力を入れてきた当社だからこそ、新卒入社以来10年、20年のキャリアを重ねている社員が多数います。大手メーカーの特約店としての強固なネットワークと、提案から施工、メンテナンスまで自社一貫体制で携わるトータルソリューションで、次の100年に向けて、これらの強みをいっそう活かし、ともに関西No.1を目指します。

【人材育成】
[結果だけでなくプロセスも重視する評価体制]
 当社の評価制度の軸となっているのが、「有言実行シート」です。事前に掲げた目標と、その達成のための戦術、スケジュールなど細部を決め、それぞれの役割と責任を明文化し...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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