施工管理(建築)
【新潟県】転勤なし&年収UPも可!賃貸アパート建築の施工管理|賞与平均5ヶ月&資格手当充実
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掲載期間:26/06/16~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-35757
NEW施工管理(建築)

【新潟県】転勤なし&年収UPも可!賃貸アパート建築の施工管理|賞与平均5ヶ月&資格手当充実

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
施主様の理想の住まいを形にするリフォーム工事において、着工から竣工までの施工管理業務全般をお任せします。設計図面に基づいた緻密な準備から、現場の指揮・監督までを一貫して担当し、プロジェクトを成功へと導く重要なポジションです。上場グループの安定した基盤を持ちつつ、社員一人ひとりの挑戦を尊重する風通しの良い環境で、施工管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

【具体的な仕事内容】
・リフォームの設計図確認ならびに積算業務
 └図面に基づいた詳細な施工計画の立案および工事原価の算出
・竣工図の作成、確認業務
 └完成後の正確な図面作成と、施工内容との照合・確認
・協力会社・職人の手配、材料の発注
 └工事規模に応じた最適な職人チームの選定と工程に合わせた資材の手配・管理
・現場の進捗管理、監督業務
 └現場監督として、工期に合わせた工程管理、品質管理、安全管理の徹底
 └施主様のご要望を実現するための現場での細やかな調整とコミュニケーション

【仕事の魅力】
・積極的な挑戦を評価する独自の制度
 自ら課題を特定し組織の改革案を提案する制度や、新規事業を立案できる社内ベンチャー制度など、主体的にキャリアを築くチャンスが豊富です。
・着実なステップアップ体制
 部門をまたいだ専門研修や、実力次第で部署異動を希望できる制度により、施工管理としてのスキルアップだけでなく、多角的なビジネススキルの習得が可能です。
・活発な組織風土
 平均年齢が30代半ばと若く、部署の垣根を越えた社員同士の交流も盛んなため、チームワークを重視しながら一体感を持って働ける環境です。
・安定したバックグラウンド
 上場企業グループの安定した経営基盤があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
新潟県
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

■賞与:年2回※平均5.0ヶ月分
■昇給:年1回※1,400円~3,200円
※最終的にはご経験に基づき判断いたします
※資格を取得し昇給も可能です!

【評価制度】
・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
・優秀者に対して...
待遇・福利厚生
【各手当・制度補足】
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者1万円、一子につき5千円(扶養者)
定年後の再雇用制度あり

【教育制度・資格補助補足】
・OJT
・資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付ができる支援制度
・資格学校と提携、学校の受講講座の学費割引の適用あり

■建築有資格者においては、入社月より6ヶ月間、入社支度金を支給。また、採用後に取得された場合も下記の手当(金額)を支給。
一級建築士・1級建築施工管理技士:30万円
二級建築士・2級建築施工管理技士:18万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
[設立]1997年10月
[従業員数]19名
[平均年齢]35.9歳

【会社の特徴】
 グループの母体となる企業は2015年12月に東証二部に上場しました。グループ全体が「いつも新しいことを作り出し、実現していく」という風土です。風通しもよく、社員間での交流も活発です。

【職場環境】
[専門研修]
 部門別、時には部門や年次をまたいだ社員を対象に、各種専門研修を実施しています。個人や部門での課題に向き合い、スキルを磨く内容となっています。

[アクションプラン制度]
 自ら組織を成長させるための仕組みや改革をアクションプランとして提案。審議会で通過・承認が得られれば、実行に移すことができます。その後、成果が認められる(プランを達成する)ことで、昇格となります。

[部署異動希望申請]
 経営トップに自らの部署異動を希望できる制度です(申請は年に1回)。積極的な挑戦を前提としたもので、本人の実力とポストがマッチングすれば異動が実現します。

[社内ベンチャー制度]
 社員自らが新規事業をスタートさせることができる制度です。取締役会で企画案を提出し、審議のうえ、通過すれば実行に移すことができます。なお、提出する社員の年次・役職に規定はありません。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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