募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
地域に深く根差し、阪神エリアを中心に新築・改修工事を手掛ける施工管理業務全般をお任せします。新築と改修の比率は5:5とバランスよく、1億?10億円規模の案件を中心に、工期1年以内のプロジェクトを主導していただきます。地域の方々やお客様との信頼関係を大切にする当社で、誠実なものづくりを追求できる環境です。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の安全対策の立案・実施、作業員への安全指導
└事故を未然に防ぐための現場巡回および環境整備
・品質管理
└設計図書や仕様書に基づいた施工状況の確認
└高い施工品質を維持するためのチェックと改善指導
・工程管理
└工期に合わせた詳細スケジュールの立案・進捗管理
└協力会社や職人と連携した、効率的で円滑な現場運営
・予算管理
└工事費用の算出、原価管理およびコストの最適化
・顧客・地域対応
└お客様への進捗報告、近隣住民の方への配慮・フォロー
└工事を円滑に進めるための関係各所とのコミュニケーション調整
【仕事の魅力】
・地域密着の経営：50年続く地盤の上で、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。
・幅広い年齢層との交流：20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、ベテランから生きた技術や知恵を学び、自身のスキルアップに直結させることが可能です。
・良好な人間関係：施工管理業務において重要となるコミュニケーションの基本を大切にする風土があり、技術面だけでなく人間力も磨ける環境です。
【施工実績】
・学校
・幼稚園
・保育園
・老人ホーム
・官公庁施設
・住宅
・複合施設など
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
600万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
・役職手当（副主任3万円、主任6万円、店長14万円）
・提携施設割引（福利厚生サービス加盟）
・長期勤続手当（5年勤続5万円、10年勤続10万円支給）
