設計(建築)
【大阪】年休131日&賞与年2回!無借金経営の安定企業で活躍できる建築設計|転勤は場合によりあり
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掲載期間:26/06/16~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-33750
NEW設計(建築)

【大阪】年休131日&賞与年2回!無借金経営の安定企業で活躍できる建築設計|転勤は場合によりあり

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
幅広い建物の設備設計・監理全般をご担当いただきます。空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備、電気設備など、建築物におけるインフラ基盤を支える重要な役割です。民間案件と公的機関の案件をバランスよく手掛けており、多角的な視点での設計スキルが磨かれます。

創業以来、社会や発注者との対話を重ねるプロセスを大切にしてきました。技術と経験を積み重ねることで、人と人、人とまちを結び、社会に喜びをもたらす建築の実現を目指しています。

【具体的な仕事内容】
・設備設計・監理業務
 └空調、衛生、電気等の各設備に関する基本設計および実施設計
 └設計図書の作成および技術的な検討
 └工事監理における品質・安全性・工程の確認業務

・ICT・デジタル技術の活用
 └BIMやコンピュテーショナルデザインを用いた高度な設計提案
 └各種シミュレーションやAI技術を駆使した設備ライフサイクルの最適化

・関係者との調整・コミュニケーション
 └発注者、施工会社、行政機関等との技術的な折衝・調整
 └設計プロセスにおけるチームメンバーや社外パートナーとの連携

・技術力向上に向けた活動
 └2ヶ月に一度の技術フォーラムを通じた知見の共有・議論
 └CPD対応の社内研修(BIM・法務等)への積極的な参加

【仕事の魅力】
・高度な設計スキル習得
 BIMやAI等のICT技術を積極的に導入しており、最先端の設計手法を実務で習得できます。

・手厚いスキルアップ支援
 資格取得費用の会社負担や、専門性を高める各種研修制度が充実しており、中長期的なキャリア形成が可能です。

・多様な働き方を推進
 フレックスタイム制や在宅勤務制度、時間単位での有給取得が可能であり、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実現しています。

・社会貢献性の高いプロジェクト
 多くの賞を受賞するような質の高い設計に携わり、次世代のまちづくりや環境負荷を考慮した建築を通じて社会価値を創出できます。

【施工実績】
・オフィスビル
・商業施設
・病院
・物流施設
・工場
・ホテル
・賃貸マンション
応募資格
必須
なし
歓迎
・設備設計のご経験をお持ちの方
・駐車場設計のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
大阪府
勤務時間
08:00~17:30
年収・給与
400万円~749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当/月:5万5千円~7万円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・残業手当あり
・昇給:年1回(2~3%)
・賞与:年2回(計6ヶ月分)
待遇・福利厚生
・通勤手当:上限月額2万5千円
・寮社宅:入居可能住宅あり(単身用・世帯用)※空室状況による
・退職金制度:勤続5年以上の方対象
・再雇用制度:65歳まで
・OJT
・職務手当
・役職手当
・都市手当
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・家族手当
・住居手当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
 建築の設計とは、建築のかたちをまとめるなかで、人と人とを結び、それぞれを活かし高めあうプロセスです。当社は、より良い建築の実現とプロセス運営のために、着実に技術と経験を積み重ねております。私たちは、建築には人やまちを元気にする力があると確信しています。これは私たちが日頃から大切にしているメッセージですが、建築には、実現するプロセスに関わる発注者・設計者・施工者ほかすべての人たちや地域社会に、元気や喜びをもたらす力があると考えています。社員ひとりひとりの豊かな個性を大切にしながら、社会の価値を高めるために積極的に貢献をしてまいります。そして、創業から一貫して、社会や発注者と丹念に対話をしながら建築をつくりあげてきました。まもなく迎える100周年、さらにその先も社会の明日を切り開くための造形と技術、そして知恵を生み出していきます。

【キャリアアップ】
[キャリア採用社員研修]
 当社の経営理念、組織風土を深く理解し、業務がスムーズに進められるよう、社内で活躍できるよう、定期的にキャリア採用研修を実施しています。
[マネジメント研修]
 マネジメント層を対象に人事評価研修、メンタルヘルス研修等人事労務のマネジメント研修を定期的に行い、マネジメント層の能力開発にも注力しています。
[スキルアップ研修]
 BIM、CAD、法務、現場見学等、CPD対応の社内研修を開催するとともに、各部署で開催する部内研修も原則CPD対応のオープン参加形式としており、他部署社員の参加も可能とし、幅広い知識を習得できる研修システムとしています。
[資格取得支援]
 業務に必要な資格を規程で明示し、資格手当を支給しています。資格を取得した社員に対して取得、登録、維持、更新に必要な経費は会社が負担しています。
[技術フォーラム]
 個々の能力アップ(プレゼンテーション力、会話力向上)...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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