募集要項
- 募集背景
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当社は 「2029年までに売上高1,000億円」 をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でもメイン事業となる、投資用不動産の販売事業において、仕入れ案件増加に伴った組織体制強化のための増員採用です。
現在の組織の年齢構成は30代の方が2名、40代の方が2名と、60代の方が1名です。
社内全体でも幅広い年齢の社員がいますが、同じ目的に向かって意見の交わし合いが年次関係なく出来る風通しのよい環境です。
用地仕入れ担当者と協働して、プランを作成し、そのプランによって仕入れ可否が決まるケースがある等、部署間の連携が良くでき、やりがいのあるお仕事をお任せします。
▼当社の歩み
2004年 創業
2018年 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2021年 経済産業省が定める 「DX認定取得事業者」 に認定
2022年 東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2023年 単独株式移転によりミガロホールディングス株式会社の子会社へ
2025年 首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得
創業以来連続、22期連続増収を達成
- 仕事内容
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当社が開発を手がける投資用・分譲マンション等の設計企画・プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。■業務詳細
・マンション（1Rやコンパクトタイプ等）の企画・プランニング
・設計事務所やゼネコンへの発注、設計監理
・協力会社と連携し設計・施工全体の進捗/品質管理、図面チェック
・定例会議への参加、調整業務
・用地仕入れ担当と協働しプラン作成や収益・デザイン・品質バランスの検討
・案件割合は投資用7割・分譲3割
■扱うサービス
首都圏で高い評価を得る「クレイシア」等のブランドマンションや、顔認証システム導入等最新設備を積極採用した物件開発に携われます。
■組織構成
30代2名、40代2名、60代1名が在籍。社内は20～60代まで幅広い世代が活躍し、年次や役職を問わず意見交換しやすい環境です。
■業務の魅力
土地購入以降の企画・調査・施工・販売まで事業推進の中核を担い、幅広い知識・経験を習得可能です。業界初のDX物件や新設備導入等、先進案件に挑戦できます。
■就業環境
◎残業月20hほど※繁忙期は40hほどとなることもあります。
◎完全週休2日・年休124日、有給取得率83.3％
◎フレキシブルな働き方を推奨し、社宅・保養所・各種手当など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
設計・企画領域のスペシャリストや部門マネジメント等、実績・志向に応じて多彩なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
22期連続増収、DX推進・特許取得実績等成長著しい上場企業グループ。
個人の資産形成を支える社会的意義の高い事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
設計事務所またはデベロッパーでの設計実務経験（物件担当として一貫した経験）
RC造マンションの設計監理または意匠設計の実務経験（3年以上目安）
- 歓迎
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■歓迎条件
1級・2級建築士、建築施工管理技士の有資格者
ビジネス視点で収益性とデザイン・品質のバランスを考えられる方
- フィットする人物像
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■抽象的な課題にも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
■丁寧で誠実な顧客対応ができる方
■数字やレポートから顧客体験価値向上に貢献したい方
■推進型の役割にやりがいを持ち、部門の成果に貢献できる方
■他部署との円滑な連携・調整ができるコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20h、繁忙期は40hとなることもあります。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
635万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：454,000円～500,000円
固定残業手当/月：118,125円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
572,125円～618,125円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力を考慮し決定。
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格手当、住まいサポート(借上げ社宅制度)、会員制保養所、PC・iPhone貸与等
＜その他補足＞
資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）、会員制の保養所施設、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、キッズ在宅、各種研修制度、PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)、iphone・PC貸与、オフィスカジュアル
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間休日124日、有給取得率83.3％、大型休暇や慶弔休暇あり。
- 選考プロセス
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【1】1次面接（オンライン可／60分）
候補者の皆様と当社の相互理解の場とさせていただくため、会社説明を10分～15分程度させていただきます。
その後、皆様のこれまでのご経験やご実績、価値観などをお教えいただけますと幸いです。
【2】最終面接（対面またはオンライン／60分）
役員と部門責任者が担当します。これからの皆様の「なりたい姿」や当社で何を成し遂げたいかなど、より踏み込んだお話をさせていただきます。※ご希望に合わせて対面での実施も可能です。
【3】オファー面談・会社見学（対面またはオンライン）
最終的な条件面のご提示に加え、対面の場合は、実際に働くオフィスやチームの雰囲気をご自身の目で確かめていただくことが可能です。
★その他★
各選考ステップで、社員インタビュー記事や会社に関する動画をお送りさせていただくため、
選考を進んでいく中で当社の理解を深めていただくことが可能です。
最初はぜひお気軽にエントリーしていただけますと幸いです！
#内定までオンライン選考可
#19:00以降面接OK
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#入社時期は相談可能
