募集要項
- 仕事内容
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【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。
■ コンプライアンス・プログラムに関する業務
■ コンプライアンス委員会の事務局業務
■ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
■ 個人情報等の保護に関する業務
■ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
■ FATCA／CRSに関する業務
■ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
■ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
◆銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◆コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
◆多様な関係者とのコミュニケーション能力
◆業務工程等の組織マネジメント能力
◆事務処理能力
【尚可要件・スキル】
◇「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 品川区
※週2回まで在宅勤務可
- 勤務時間
- 9：00～17：00 （休 60分） 実働 7.0時間
- 年収・給与
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賞与、通勤手当（月額10万円まで）
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、従業員持株会、リロクラブ（福利厚生倶楽部）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝 休）、リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考（※WEB適性検査あり）
面接(2～3回)
