募集要項
- 仕事内容
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経営戦略と財務計画を接続し、経営陣が将来を見据えた意思決定を行うための分析・提言をリードしていただきます。入社当初は中期経営計画、業績予測、収益分析および全社横断施策の推進を主要ミッションとし、将来的には経営企画組織の高度化、人材育成および部門マネジメントを担うことを期待します。
■中期経営計画、年度経営計画およびローリングフォーキャストの策定・統括
■全社戦略、重点施策、財務・非財務KPIの設計
■月次・四半期の業績分析、着地見込み、差異要因の分析
■商品、チャネル、顧客層、施策別の収益性分析
■事業環境や前提条件の変化を踏まえた感応度分析・シナリオ分析
■経営施策、新規投資等の事業性、収益性および財務インパクトの評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
◆管理会計、財務企画のいずれかにおける実務経験（候補となる経験は以下の通りです）
・年度計画、予算編成などを担った経験
・PL・BS・キャッシュフローおよび管理会計数値に基づく分析経験
・財務モデル、収益シミュレーションまたはシナリオ分析の作成経験 等
◆生命保険、損害保険、銀行、証券等の金融業界経験
【尚可要件・スキル】
◇経営層に対する論点整理、資料作成、説明または提言の経験
◇複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
◇公認会計士、米国公認会計士、証券アナリスト、アクチュアリー、MBA、簿記1級等
【求める人物像】
・財務数値と事業実態を結び付け、経営課題と打ち手を提示できる方
・全社最適の視点で部門間の利害を調整し、実行まで完遂できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：00 （休 60分） 実働 7.0時間
- 年収・給与
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賞与、通勤手当
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はインセンティブボーナスを含みます。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）、産前産後休暇、退職金規程：定年65歳、確定拠出年金制度、通勤手当、ベネフィットステーションによる優待サービス、人間ドック補助、資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給、資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給（※支給要件は社内規程に基づく）、⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝 休）、リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
筆記試験無し
面接(2～3回)
