募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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親会社100％出資子会社／事業拡大中／福利厚生充実／年休120日以上【職務概要】
同社グループに常駐し、稼働中のBPO各種サービスのプロジェクト管理、スタッフ管理、および運営全般をお任せします。
【職務詳細】
責任者として、また管理職としてピープルマネジメントを含めた以下の業務全般を担当していただきます。
・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、業務報告）
・事業計画の作成と実績管理、品質管理
・契約締結対応
・業務スタッフの採用、育成、管理、契約更新面談
・組織におけるピープルマネジメント
【BPOサービスのプロジェクト例】
・同社グループ本社ビルでのサービスセンター運営（郵便物管理、会議室管理、セキュリティ管理等）
・同社グループ企業に向けた印刷サービスの提供
・同社グループ本社ビルの受付業務
・同社グループ役員の車両及び運転手の管理
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ピープルマネジメント経験
・BPOプロジェクト管理のご経験（人員管理、進捗管理、収支・品質管理、業務改善）
【尚可】
・プロジェクト責任者としての顧客との調整や交渉経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー14階、または東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
各線「大手町」駅徒歩2分／東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:730万～810万程度
月給制：月額460320円
給与:■前職、経験、年齢等を考慮し、同社規程により決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（上限27000円）、扶養手当、退職金制度（定年65歳）、外部福利厚生サービス、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度（転勤時）、通勤手当（月額上限55000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）、夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
