募集要項
- 募集背景
- 増員による募集
- 仕事内容
-
【ハウデンG傘下/年休120日/リーダー】法人のお客様を中心に、損害保険の企画提案営業を担当しながら、3～4名のチームをリードいただきます。社内の生命保険プランナーからの紹介案件が中心となるため、社内連携を重視した提案型営業が可能です。
＜具体的には＞
■法人顧客（主に中小企業）への損害保険提案：火災・賠償責任・労災上乗せ・自動車・サイバー等
■既存顧客の更新対応・契約内容の見直し
■社内（生命保険部門）からの紹介案件対応（新規は全体の4分の1）
■保険会社との調整、見積作成、契約手続き
■事故発生時の一次対応（実務は保険会社・事務部門と連携）
■チーム内での案件相談、若手メンバーのフォロー・育成、品質管理※事故対応は電話・メール中心
【報酬】
最低年収が約380万。未達でも90%なら賞与は基準の90％に減額（ゼロにはなりません）
【企業・求人の特色】
【ハウデングループ参画/法人メイン損保営業】国際ブローカーの商材力と代理店網を活かし、中堅中小企業の事業リスクを総合的に支援。固定給で安定した環境のもと、プレイングマネージャーとして活躍できます。
【備考】
■営業活動にかかる経費負担は一切ありません
■PC利用、社用携帯、商談時のカフェ代、証券フォルダ・お客様へ配布するノベルティなど、様々な活動経費の自己負担はありません
■お客様の解約等による戻入での給与天引きもありません
- 応募資格
-
- 必須
- ■損害保険の募集・営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 積極的にコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- ＜固定時間制＞09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分
- 年収・給与
-
【年収例】550万円～（～49歳例）
【月収例】392,000円～（基本給314,000円～ 固定残業代78,000円～を含む/月）
【その他】
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制30.0時間/月 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■持株会
■確定拠出年金制度
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日120日
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■年末年始
■特別休暇
■フリーバカンス3日
■有給休暇：有（10～20日）
- 選考プロセス
-
面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
