募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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法人のお客様を対象にホテル、オフィス、高齢者施設などの企画、設計施工、コンセプトの策定までを担います。・商業施設、ホテル、サ高住、オフィス等のデザイン提案、内装設計、顧客折衝等
・一部営業業務も含み、幅広い提案が可能です
＊使用ソフト：Vectorworks、Jw_cad
≪特徴≫
・部署：5名
・現在、事業拡大を目指しており、これまでの経験を活かして新たなチャレンジをしたい方を歓迎します。
現在は阪急阪神グループの案件が多く、将来的にはグループ外案件の受注も目指しています。
・フルフレックス、在宅勤務（週2回程）の活用が浸透しており、柔軟な働き方ができる環境です。
≪同社について≫
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンションを始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：1年、更新：無し）
試用期間：無し
※契約期間備考
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用期間を締結の上採用となり、双方合意のもとリフォーム事業を所管するソリューション推進部専任の正社員として雇用されます。
原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）商業施設・ホテル・オフィス等のデザイン・設計（BtoB）
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・商業施設、公共施設、ホテル、オフィス、レジデンス等のデザイン提案、内装設計の経験
※住宅のご経験のみの方もご相談ください！
- 歓迎
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・一級／二級建築士の資格
・インテリアコーディネーターの資格
- 雇用形態
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契約社員（期間の定め：1年 ）
試用期間：無し
※契約期間備考
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用期間を締結の上採用となり、双方合意のもとリフォーム事業を所管するソリューション推進部専任の正社員として雇用されます。
原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。
- 勤務地
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大阪本社（大阪市北区芝田）
【最寄り駅：阪急「大阪梅田駅」直結】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
残業：有（月平均20ｈ程）※直近は業務多忙につき40時間程になる月もあり
※在宅勤務可（運用ルールあり／週2日程目安）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
月給制：月給 300,000円～（基本給300,000円～）
※一級建築士の有資格者は優遇有
年収例
・年齢：30歳 年収600万円（残業代含む）
昇給：正社員登用後はあり（年1回）
賞与：年2回、業績連動賞与
- 待遇・福利厚生
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厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
通勤手当
残業手当：残業時間に応じて別途支給
家族手当（条件有）※正社員登用後に支給
住宅手当※正社員登用後に支給
業績連動賞与（月給制の場合）
社内預金制度
福利厚生サービス会社提携
資格取得祝金制度 など
※正社員登用は下記2点追加
退職金制度・グレード別研修制度
定年制度：65歳
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日または水・日） ※担当案件により左記いずれかです
年末年始
有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI・二次面接→最終面接
