募集要項
- 募集背景
- 同社は、地域に貢献する建設業をモットーに、安心・安全な工事を提供し、成長を遂げております。さらなる成長と発展を実現するために全力を尽くし、皆様からのご期待に応えることができるよう努めていくため、建築施工管理技士を募集いたします。
- 仕事内容
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建築現場における施工管理業務をお任せいたします。官公庁、民間の建物の改修工事を中心にお願いいたします。ご経験者の方でも入社後、いきなり一人で現場に行っていただくことはありません。同社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたします。
【具体的には…】
・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理
・書類作成・各業者との打合せ
・現場全体のマネジメント業務
・施工エリア：基本は兵庫県内（姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社はスタッフ全員がチーム合言葉 『ちゃんと・まじめに・きっちりと』を常に思い、実行し、安心・安全な工事を提供しています。地域のお客様に信頼される会社を目指し、全力で取り組んでいます。
・DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化しています。業務効率化と社員負担の軽減を実現しており、残業は平均14h/月と少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。19時には事務所の完全消灯を徹底しています。
・基本は兵庫県内の現場中心で、直行直帰が基本です。出社は月1回程度の会議時くらいでも問題ありません。車通勤も可能で駐車場も完備されており、自分のペースで効率的に働けます。20?40代の若手や女性施工管理も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場環境です。
・同社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたしますので、安心して業務に馴染んでいただけます。
・資格取得支援が充実しており、最大100万円の取得祝い金があるほか、一級施工管理技士には月3万円の資格手当が支給されます。その他にもスキルに応じた追加手当（施工管理手当など最大20万円）やインセンティブが充実しており、20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績もあります。
・事業内容は建築工事業をはじめ、土木、大工、左官、とび・土工など多岐にわたる建設業を展開しており、宅建業やIT系事業まで幅広く手掛けています。今年の社員旅行は沖縄2泊3日で、旅行は出勤扱いにするなど社員想いな待遇が魅力です。定年は65歳で定年後の再雇用制度もあり、転勤もないため、兵庫に腰を据えて長く安心して活躍できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・一級施工管理技士（建築施工管理技士1級）
・普通自動車第一種免許
- 歓迎
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・大小を問わず官公庁の改修工事の経験がある方
- フィットする人物像
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・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・「ものづくり」が好きな方
・腰を据えて長く貢献いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市
※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:30
時間外労働:月/14時間程度
実働:日/8時間00分
休憩:90分（午前・午後各15分＋昼60分）
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（会社規定による）
昇給：年1回（会社規定による）
・月給：43万円～63万円
※基本給：40万円～60万円
※その他固定手当/月：30,000円（資格手当：1級施工管理技士／月）
※管理監督者としての採用となるため、時間外労働に対する残業手当の支給はありません。
【年収モデル】
・20代：年ボーナス230万円の実績あり
試用期間：なし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（交通費・燃料代・高速代全額支給、軽トラ支給も可能）、役職手当（～5万円）、資格手当（一級建築士：5万円、一級施工管理技士：3万円、建築積算士：2万円、二級建築士：1.5万円、二級施工管理技士：1万円）、職責手当（～3万円）、設計積算手当（～10万円）、営業手当（～10万円）、施工管理手当（～20万円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（建設業退職金制度、特定退職金共済制度）、資格取得支援制度（最大100万円支給）、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション利用可能）、社員旅行（今年は沖縄2泊3日、旅行は出勤扱い）、定年65歳（定年後の再雇用制度あり）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（休日は土日祝日※会社カレンダーにより月1回ほど土曜出勤あり）
【休暇】
有給休暇（年間有給休暇10日～、入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、年末年始、GW
（※有給休暇の取得推奨日あり）
