その他、技術系(IT・Web・通信系)
【プロダクトマネジメント室】AI戦略の策定/AIの社内普及の為の環境構築
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掲載期間:26/06/16~26/06/29求人No:TBN-20260615-05
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【プロダクトマネジメント室】AI戦略の策定/AIの社内普及の為の環境構築

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問
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募集要項

仕事内容
◆具体的な業務内容
経営直下で、全社のデータ・AI戦略を策定し、組織運営と先端技術活用を統括。事業構造の変革とデータ駆動型経営をリードいただきます。

1.全社データ戦略の設計と推進
・経営・事業戦略に基づき、データ/AIの中長期戦略、ロードマップ、予算の立案
・各事業のデータ活用方針を統合し、全社的なデータ駆動型経営を推進
・データガバナンス、プライバシー、品質管理の仕組みを構築・運用
・経営/事業レベルの意思決定を支援するため、KPIフレームや指標体系の再設計をリード

2.データ組織のマネジメント・再編
・データサイエンス、データエンジニアリング、GenAIイネーブルメント各チームを束ねる統括責任者として組織運営をリード
・各領域のマネージャー層をリードし、組織横断でリソース配分・優先順位付けを実行
・データ系人材の採用・育成・評価制度設計

3.AI・生成AIの戦略的活用
・機械学習、LLM/RAG、MLOpsなど先端技術を事業課題と結びつけ、ROI(投資対効果)の見える形で推進
・社内AIプラットフォーム構築・全社導入の統括(例:社内向けAIポータルや共通基盤)
・各事業におけるAIプロダクトの方向性策定・優先順位付けと、新規AIサービスの企画・事業化を推進
・エンタープライズ顧客への提案
・既存業務のAIエージェント化の全体推進

4.経営/事業とのリレーション
・経営陣とともにデータに基づく経営意思決定を設計・支援
・各事業責任者、CTO、VPoEとの連携による横断イニシアチブの推進
・社外パートナー(学術機関、AIベンダーなど)との連携構築

◆ポジションの魅力
1.経営層と直結した意思決定
経営直下で事業全体の方向性にデータ・AIの力でダイレクトに影響を与えられる

2.戦略と実務のバランス
戦略策定やチームマネジメントだけでなく、新規事業立ち上げの最前線に立ち、技術的・事業的な成功体験を創出できる

3.全社的な事業変革の推進
単なるモデル開発に留まらず、AGI時代を見据えた事業構造の「改造」そのものをリードする経験が得られる

4.強力なアセットと圧倒的な開発スピード
エンジニア会員基盤および開発組織の貴重な独自のアセットと、国内トップレベルの開発スピードを誇るAI駆動のエンジニア組織がパートナーとなり、圧倒的なスピードでプロダクトとして実現(企画~α版リリースまで2か月の実績あり)
応募資格
必須
●AIやデータを活用した事業戦略の策定および実行に関する実務経験
・ベンチャー企業で1年以上、または上場企業で3年以上の実績
・単なる関与ではなく、自ら意思を持って推進した経験があること
●5名以上の組織を率いたマネジメント経験
・マネージャのマネージャとしてチームを運営した経験を含む
・AIプロジェクト特有の、少人数リード体制での遂行への理解があること
●プロダクト/開発チームを動かし、プロジェクトを成功まで導いた経験
歓迎
●データ/AI組織の0→1立ち上げ、または大規模な再編を主導した経験
・組織設計、役割定義、プロセス構築まで一気通貫で実行した経験
●B2B SaaSプロダクトでの事業推進またはプロダクト開発の経験
・特にHR Techまたはデータ活用基盤系サービスでの経験があると望ましい
●ハンズオンでの技術的バックグラウンド
・Python/SQLなどを用いた分析・プロトタイピングの経験
・データ基盤やAIモデルの仕組みに理解があり、技術チームと深く議論できることが望ましい
●採用および評価運用の経験
・評価基準の作成・運用、キャリブレーション会議への参加経験を含む
●マルチステークホルダーと協働しながら、合意形成と進行管理を行った実績
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・技術・非技術の双方を巻き込みながらプロジェクトを前に進められること
フィットする人物像
求める人物像
・ファインディのビジョン&バリューに強く共感し、技術を手段として事業価値最大化を追求できる方
・市場や競合の解像度が高く、2年後の未来を先回りして事業変革を起こす視点を持つ方
・自律的に課題を発見し、部門を超えた戦略の実行に必要な調整・交渉を積極的に行える高いリーダーシップとコミュニケーション能力を持つ方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
(8:00~10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00~11:00で選択可)
年収・給与
■想定年収:1,300万円~2,000万円程度(固定残業代・賞与含む)
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例:1,000,000 円~1,538,462 円
<給与内訳>
基本給:739,800 円~1,138,262 円
固定残業代:260,200 円~400,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ITエンジニア向けの人材マッチングや、開発組織の生産性・スキルを可視化するSaaS事業を展開している企業です。

主な事業内容は以下の通りです。
エンジニア採用支援
GitHubなどの開発データを解析し、エンジニアのスキルや市場価値を客観的に可視化(偏差値化)するプラットフォームです。エンジニアは自身の適正な評価を知ることができ、企業は優秀なエンジニアと効率的にマッチングできる仕組みになっています。

開発組織の分析・生産性向上
GitHubやJiraなどのデータを連携させることで、エンジニア組織のパフォーマンスや開発の生産性を可視化するSaaSです。経営層やマネージャーが開発の進捗や課題を把握し、組織改善に活かすためのツールとして多くの企業に導入されています。

エンジニアコミュニティの運営
エンジニア向けのレビューサイトの運営や、大規模なテックカンファレンス」などを開催し、エンジニアの学習や交流の場を提供しています。

客観的な「データ」を軸にして、エンジニアのキャリア支援と、企業の개발力(開発者体験)向上を同時にサポートしているのが大きな特徴です。
設立
2014年2月
資本金
(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金:1億円(2026年1月時点)
従業員数
478名(2026年1月時点、有期雇用社員を含む)
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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