募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
営業が仕入れた物件に対して付加価値を高める建築工事の統括業務をお任せします。発注者側の施工管理者として、プロジェクトの初期段階から竣工・引渡しまで一貫して携わります。現場で直接手を動かすのではなく、協力会社へ施工を一括発注する「発注者側管理」のスタイルをとることで、効率的かつ高品質なプロジェクト遂行を実現してください。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
└協力業者様との連携、人員配置の最適化
└進捗確認、各種検査の実施および引渡しまでの工程調整
・安全衛生管理
└現場における事故や健康被害の予防策策定
└定期的な安全衛生監査によるルールの徹底
・品質管理
└使用する材料の寸法・品質・強度の規格確認
└詳細図面に基づいた納まりの検討および現場への細やかな指示
・原価管理
└進捗に応じた経費の把握と予実管理
└計画や工程の見直しによる、適正利益の確保とコスト最適化
【仕事の魅力】
・発注者側としてのポジション：工事の全体を俯瞰し、経営的な視点を持ってプロジェクトをマネジメントする貴重な経験が積めます。
・柔軟なキャリアパス：新築案件をメインにしつつ、将来的にリフォームや海外案件、あるいは営業への転身など、本人の志向に応じた幅広いキャリア形成が可能です。
・充実の成長環境：資格取得支援制度が整っており、専門スキルの向上を強力にサポート。また、中途入社後の研修も充実しており、組織に馴染みやすい環境が整っています。
・持続的な成長基盤：ストックビジネスへのモデル転換に成功しており、安定した経営基盤のもとで長期的な視点を持って業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・マンション大規模修繕工事の経験豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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550万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【その他】
・残業手当：あり
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回
（7月・12月／昨年実績4か月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：実費支給（上限36000円／月）
・家族手当：扶養配偶者10000円、その他扶養者3000円
・住宅手当：転勤の際は家賃70％会社負担
・退職金制度：補足事項なし
・再雇用制度あり
・フォローアップ研修
・中堅社員教育
・管理者教育
・内定者研修
・新入社員研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
・資格取得講習
・資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・育児支援制度
・社内表彰制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・株主優待制度
・定年制度（65歳）
・禁煙外来の費用補助
・図書カード5000円分支給など
・社員にはノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与
