募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
リフォーム工事における着工から竣工までの施工管理業務全般をお任せします。営業設計職がヒアリングし練り上げたプランを、現場で具現化する「工事のプロ」としてご活躍いただきます。厳しい施工基準を守りながら、専門の職人をまとめ上げ、高品質な住まいを実現していくやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・打合せ・計画立案
└営業設計職と連携し、施工プランの実現可能性の確認・工程計画の策定
・資材・職人手配
└専門職人の手配および高品質な施工に必要な資材の選定・発注
・施工管理（安全・品質・工程・予算管理）
└現場の安全管理、設計図書に基づく品質チェック
└工事進捗の調整および原価コントロール
・竣工・お引渡し
└施主様への確認、最終点検、引き渡し業務
【仕事の魅力】
・圧倒的なブランド力とノウハウ：グループの強固な基盤と、独自技術を活かした高品質な施工に携わることができます。
・技術者としての成長環境：研修施設での専門的なスキル習得や、資格取得支援制度が充実しており、一生モノの技術を磨けます。
・チームで取り組む風土：穏やかで真面目な社員が多く、若手へのナレッジ共有やフォロー体制が整っているため、安心して業務に集中できます。
・安定した就業環境：ライフステージに合わせた制度が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。
【施工実績】
・リフォーム年間工事件数：44,048件
・旧家・古民家受注件数：293件
※現代の快適さと古の伝統を融合させる技術力により、築100年超の古民家再生にも強みを持っています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給制（基本給175,000円～300,000円）、昇給年1回、賞与年2回（1回3.5か月分の実績）、残業手当あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき1万円）、住宅手当（会社規定による）、寮社宅（独身寮、借上社宅）、技能資格取得一時金制度（習得一時金最高50万円）、再雇用制度、各種社会保険完備、介護・育児休業制度、半日有給休暇制度など
