施工管理(建築)
【東京|転勤なし】安定の官公庁案件!建築施工管理|家族旅行手当&賞与年2回◎
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-19671
NEW施工管理(建築)

【東京|転勤なし】安定の官公庁案件!建築施工管理|家族旅行手当&賞与年2回◎

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
大阪・兵庫・和歌山など関西全域をフィールドに、地域社会の基盤となる建築・土木工事を手掛ける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。元請け比率9割という安定した環境下で、住宅から非住宅まで多様なプロジェクトの現場責任者として、計画から竣工までの品質・工程・安全・原価をコントロールする重要な役割です。

[案件の特徴]
・受注形態:元請け比率90%(安定した経営基盤)
・案件構成:住宅7割、非住宅3割のバランスのよいポートフォリオ
・プロジェクト規模:1億?10億円規模の案件が中心
・工期:新築案件では1年以上の長期プロジェクトが多く、じっくりと建物づくりに向き合えます
・エリア:大阪・兵庫を中心とした地域密着型

【具体的な仕事内容】
・施工計画の立案と進捗管理
 └工事全体の工程表作成と、遅延を防ぐための柔軟なスケジューリング
・協力専門工事会社との連携・打合せ
 └良好な協力体制を築き、円滑な現場運営を実現するためのコミュニケーション
・施工図面の作成・修正
 └CADを用いた施工図の作成および詳細納まりの検討
・現場施工管理(品質・安全・原価・環境)
 └施工基準に基づいた厳格な品質チェック
 └現場作業員の安全確保と環境整備
 └現場におけるコスト管理と実行予算のコントロール

【仕事の魅力】
・働きやすい環境への取り組み
 現場複数名体制による業務分担に加え、休日出勤をローテーションで回す仕組みを導入。現場での進捗報告作成や直行直帰の推奨により、メリハリのある働き方を支援しています。
・自主性を重んじる風土
 「QCチーム」を組成し、業務改善や課題解決に現場メンバーが主体的に取り組んでいます。若手から中堅までがノウハウを共有し、常に品質向上を目指す文化が定着しています。
・明確なキャリアアップ
 入社後は現場のリーダーとして経験を積み、将来は工事長、管理職、経営参画を目指せる明確なキャリアパスを用意しています。実績に応じて着実にステップアップできる環境です。

【施工実績】
・公共集合住宅・集合住宅
・本社・工場・倉庫・生産施設
・商業施設
・立体駐車場
・医療・介護・福祉施設
・耐震補強工事
・公共学校施設
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
550万円~699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

昇給:あり
賞与:年2回
(業績により別途2月に別途決算賞与有り)
残業手当
待遇・福利厚生
家族旅行手当:配偶者有:10万円/年、配偶者無:5万円/年

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長

【会社概要】
[設立]1981年3月27日
[資本金]8000万円
[従業員数]71名
[事業所数]7箇所
[施工実績のある県]11都道府県
[グループ企業数]4社
[若年層・女性活躍推進企業率]100%

【働き方】
[残業平均40時間程度]
 現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。
 現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。

【企業風土】
 現在11名の施工管理技士が在籍しており、建設業界の景況感の揺り戻しもあり、着々と実績を伸ばしております。
 当組織が大切にしている考えとしては、協力業者との関係を良好に保ち、常に高い品質の建物を完成させる事に重きを置いております。その為、当組織の取組みとして施工品質向上の為のQCチームを組成し、「各自がどのような事に取り組めば、仕事がしやすくなるか」「現状の課題は何か」「課題解決の為には何をどのように行うべきか」等といった自発的な取組みを行うようにしております。
 その結果、現在では若手・中堅メンバーを中心に個々のノウハウの共有や、改善への意識が芽生えるようになり、今後もこの活動を続けることで、目標の品質向上と共に顧客からの更なる信頼獲得に至る事を目指しております。

【建築部/土木部のキャリアステップ】
 弊社のキャリアステップのモデルの一例をご紹介します。
[25~35歳]
・リーダー(所長)
 1つの現場の責任者として業務にあたる
[35~45歳]
・工事長
 所長の指導と育成と他の技能者の管理を行う
[45~50歳]
・管理職
 企業経営にも参画、多数の現場を統括する責任者として指揮をとる
[50歳~]
・役員
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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