募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
担当するプロジェクトにおける施工管理全般をお任せします。工期半年から1年程度の案件を中心に、現場のリーダーとして計画から竣工までの一連の流れをマネジメントしていただきます。社員が個性を発揮しつつ、チームでスクラムを組んでモノづくりに打ち込める環境です。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の安全対策立案、作業員への安全指導、事故ゼロを目指した環境整備
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、仕様通りの品質維持・向上
・工程管理
└工期を守るための進捗状況の把握と調整、全体スケジュールの最適化
・原価管理
└工事費用の算出・予算管理、コスト削減に向けた発注・施工プロセスの改善
・環境管理
└現場周辺の環境配慮、近隣への対応、法令遵守の徹底
※個人用タブレット端末を1台ずつ支給しており、報告書作成を現場で完結させるなど、事務負担の軽減にも注力しています。
【仕事の魅力】
・高い定着率とアットホームな社風：風通しが良く、自由闊達に意見を交換できる環境です。若手の登用も積極的で、長期的にキャリアを築けます。
・働きやすい環境：年間休日120日以上を確保し、週休二日制の実現に向けた文化が根付いています。
・社会貢献性の高い事業：海洋土木分野をはじめ、震災復興や環境保全（汚泥浚渫など）など、社会基盤を支える重要なプロジェクトに携わることができます。
・大きな達成感：自身の管理した現場が完成した時のやりがいは格別です。また、安定した経営基盤のもと、安心して業務に取り組めます。
【施工実績】
・事務所
・公共施設
・賃貸住宅
・店舗
・マンション
・教育施設 など
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
-
550万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月、12月）
【モデル年収】
・30歳代/係?：700万円（※時間外?当35時間相当含む）
・40歳代/課?代理：800万円（※時間外?当35時間相当含む）
・40歳代/課?：850万円
- 待遇・福利厚生
-
・現場手当：2万円/月
・資格取得奨励金制度
・扶養手当
・退職金制度：勤務3年後より支給
・共済会制度（グループ企業）
・職場つみたてNISA（グループ企業）
・独身者住宅補助制度
