募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】建築部工事課にて、施工計画の策定から現場における工程管理・安全管理・品質管理・予算管理まで、施工管理業務全般をリードしていただきます。受注先は大阪府等の官公庁がメインであり、公共性の高いプロジェクトに貢献できるやりがいのある環境です。新築工事8割、改修工事2割の割合で、1?2年規模のプロジェクトを中心に担当していただきます。関西エリアが中心のため原則出張はございませんが、直行直帰が可能で働きやすいスタイルを導入しています。35名が所属する建築部には20代?30代の若手層も多く在籍しており、アットホームな環境で切磋琢磨できる体制です。【具体的な仕事内容】・施工計画の作成：工期を守り、効率的に作業を進めるための工程表作成・安全管理：現場の安全対策立案、作業員の安全教育・指導・品質管理：図面や仕様書通りに施工が進んでいるかの確認、検査の実施・工程管理：進捗状況の把握と工期調整、協力会社や職人の手配・予算管理：工事原価の把握、利益管理・官公庁等の発注者との打ち合わせ、書類作成【仕事の魅力】・働きやすい環境：年間休日125日、ノー残業デーの導入など、ワークライフバランスを重視できる環境です。・手厚い研修体制：未経験の方でも、1年程度は先輩社員がマンツーマンで指導するOバックアップ体制があり、安心して実務を習得いただけます。また、施工管理技士の資格取得支援も充実しています。・抜群の定着率：懇親会などの交流機会が多く、社員同士の距離が近いため離職率3％という高い定着率を誇ります。・手厚い待遇：万が一の出張時には、出張手当の支給に加え、会社負担で住居を準備いたします。長期的なキャリア形成に最適な環境です。【施工実績】・集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・固定残業手当/月：4万1500円
（固定残業時間20.0時間/月）
・決算賞与：あり
・賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与
※実績：平均7.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：3万円迄/月
・家族手当：配偶者9,500円、子1人目3千円、子2人目2千円、子3人目1千円
・住宅手当：神戸市1万4千円(単身者：1万1千円)、その他1万2千円(単身者1万円) ※支給対象は世帯主のみ
・職務手当：41,500円/月
・食事手当：4千円/月
・皆勤手当：3千円/月
・役職手当：4万2千円(課長級)
・財形貯蓄制度
・保養所
・営業手当
・技術手当
・携帯電話貸与
・慰安旅行
