募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理担当者として、プロジェクトの計画段階から竣工・引渡しまで一貫して現場を統括していただきます。
新築物件とリニューアル物件の割合は7:3となっており、多様なニーズに応える建築現場で経験を積むことが可能です。京阪神エリアを中心に、地域社会を支える様々な施設の建築に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の安全基準の維持、定期的な安全パトロール、作業員への安全指導。
・品質管理
└設計図書に基づいた施工の確認、検査の実施、基準に適合した高品質な建物づくり。
・工程管理
└着工から竣工までのスケジュール立案と、進捗の進捗状況の管理。
・予算管理
└工事予算の配分や原価管理、コストの最適化。
・施工図作成・資料作成
└現場で隙間時間を利用した効率的な図面・書類作成（事務所持ち帰りなし）。
・効率化推進
└システムを活用した情報共有、現場職人と連携した写真データによる進捗報告のデジタル化。
【仕事の魅力】
・未経験からでも専門的な技術を身につけ、将来的に国家資格の取得を目指せる環境です。一生モノの専門スキルを武器にすることができます。
・ワークライフバランスを重視しており、現場での隙間時間活用により残業削減を推進しています。また、休日出勤が必要な際もメンバー間で調整を行うローテーション制を採用しており、負担の少ない働き方が可能です。
・ICTツールの積極的な導入により、アナログな業務を削減し、スマートな現場管理を推進しています。
【施工実績】
・福祉施設
・商業施設
・学校
・医療施設 など
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・固定残業手当/月：4万1500円
（固定残業時間20.0時間/月）
・決算賞与：あり
・賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与
※実績：平均7.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：3万円迄/月
・家族手当：配偶者9,500円、子1人目3千円、子2人目2千円、子3人目1千円
・住宅手当：1万4千円(単身者：1万1千円) ※支給対象は世帯主のみ
・職務手当：41,500円/月
・食事手当：4千円/月
・皆勤手当：3千円/月
・役職手当：4万2千円(課長級)
・財形貯蓄制度
・保養所
・営業手当
・技術手当
・携帯電話貸与
・慰安旅行
