募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築工事の施工管理として、プロジェクトの計画から竣工までの一連の流れをトータルで管理していただきます。新築案件（8割）を中心に、改修工事（2割）も手掛けており、街のランドマークとなるような多様な建築物に携わることが可能です。現場の司令塔として、品質・原価・工程・安全・環境の「5大管理」を統括し、プロジェクトを成功へと導く役割を担います。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、仕様を満たす高品質な建物づくりの監督
・原価管理
└工事費用の算出、実行予算の管理、協力会社との単価交渉やコストの最適化
・工程管理
└工事全体のスケジュール作成、進捗の把握、遅延を防ぐための柔軟な調整
・安全管理
└作業員の安全を守るための現場パトロール、KY（危険予知）活動の徹底、災害防止対策
・環境管理
└近隣住民への配慮や環境規制の遵守、現場の整理整頓を含む環境づくり
【仕事の魅力】
・地域社会に貢献する総合建設業として、オフィスビルや教育施設、病院など、人々の生活を支える多岐にわたるプロジェクトをリードするやりがいがあります。
・世界遺産の修繕やスタジアム建設など、歴史的価値や社会的注目度の高い案件に携わるチャンスがあり、プロフェッショナルとして誇りを持って働ける環境です。
・長い伝統に培われた確かな技術と「こころ」を大切にする社風のもと、新たな課題解決に挑戦し、施工管理としての総合的なスキルを磨くことができます。
【施工実績】
・オフィスビル
・商業施設
・病院
・教育文化施設
・共同住宅
・世界遺産の修繕物件
・野球スタジアム
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・店舗設計の経験
・営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月／5.1カ月分）
※2022年度実績
・時間外勤務手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
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・グループの福利厚生制度を利用可
（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会など）
・育児サービス費用補助
・認可外保育施設費用補助
・食事補助
・従業員販売制度
・高額家賃補助制度
（賃貸物件の場合、住宅手当とは別に最大2万4千円を支給）
・社内サークル
・社内レクリエーション
