募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理として、オフィスビルや商業施設などの施工現場におけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。設計図書に基づき、施工計画の策定から竣工・引き渡しに至るまで、現場の司令塔として工程全体を統括していただきます。伝統的な技術と誠実な対応を大切にする当社で、地域社会の発展に貢献しながら、大規模なプロジェクトに挑戦できる環境です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書および施工基準に基づいた品質チェック、検査の実施
└施工精度の維持・向上に向けた技術指導・管理
・原価管理
└工事費用の算出・予算立案、実行予算の作成
└資材発注および協力会社との折衝を通じたコスト最適化
・工程管理
└工期に基づいた施工スケジュールの作成・進捗管理
└各専門業者との綿密な連携・調整による効率的な進行
・安全管理
└現場作業員の安全確保、安全教育の実施
└ヒヤリハットの共有および事故防止対策の徹底
・環境管理
└現場周辺の環境負荷低減、騒音・振動対策の実施
└整理・整頓・清掃（3S）の徹底および快適な現場環境の維持
【仕事の魅力】
・世界遺産の修繕や野球スタジアム建設など、地域のシンボルとなる歴史的・象徴的なプロジェクトに携わるチャンスがあります。
・「地域の環境クリエイター」として、社会インフラの建設や教育文化施設の創造を通じ、地図に残る仕事の達成感を味わうことができます。
・伝統ある技術力を継承しつつ、新しい問題に対して能動的に挑戦できる風土があり、施工管理としての技術力だけでなく、課題解決能力も磨かれます。
【施工実績】
・オフィスビル
・商業施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・店舗設計の経験
・営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月／5.1カ月分）
※2022年度実績
・時間外勤務手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
- ・グループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会など）・育児サービス費用補助・認可外保育施設費用補助・食事補助・従業員販売制度・高額家賃補助制度（賃貸物件の場合、住宅手当とは別に最大2万4千円を支給）・社内サークル・社内レクリエーション
