募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築・修繕工事における施工管理職として、現場の指揮・監督全般を担っていただきます。創業から150年以上の歴史を持つ当社にて、培われた技術を継承しながら、街のランドマークとなるような大型プロジェクトの完遂を目指してください。
［対応エリア］
東京、神奈川、千葉、埼玉
【具体的な仕事内容】
・案件のコンペ参加
└顧客ニーズの把握、提案資料の作成および技術提案
・プレゼンテーション
└クライアントや設計事務所に対する工法や工程の提案・説明
・修繕計画の立案
└建物の長寿命化に向けた中長期的な修繕ロードマップの作成
・予算の組み立て・管理
└工事原価の算出、積算、実行予算の策定、収支管理
・協力会社の選定・調整
└最適な専門業者・職人の手配、契約管理、円滑な現場運営のための連携
【仕事の魅力】
・150年の歴史と実績：日本を代表するランドマークや重要文化財、インフラ施設など、社会貢献度の高い大規模案件に携われます。
・安定した経営基盤：スーパーゼネコンや大手管理会社との強固な取引関係により、継続的に案件を獲得できる安定した環境です。
・幅広い事業領域：建築からプラント、改修まで多岐にわたる事業を展開しており、技術者として幅広い知識を吸収・習得できます。
・充実の就業環境：20代から70代まで幅広い年齢層が活躍しており、資格取得支援制度も完備。長期的なキャリア形成が可能です。
【施工実績】
・超高層ビル、商業施設、学校、病院、倉庫、マンションなど多岐にわたる建築物
・主要な施工実績例：都内主要ランドマークビル、有名ホテル、新聞社本社ビル、迎賓館、日本銀行関連施設、大型タワーなど
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与制または歩合制
(能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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・車通勤可能(手当なし)
・公的資格取得支援
・外部勉強会受講援助
・新卒社員研修
・一般社員研修
・幹部研修
・経営方針発表会
・資格手当
・勤務時間軽減制度
（勤続年数等、社内規定による）
・定期健康診断
・スポーツ支援制度
（認定されたスポーツサークル活動に対して会社からの補助）
・出張手当
・職能手当
・役職手当
・目標達成報酬
・パソコン貸与
・社員旅行（国内・海外）
・社内懇親会制度（月1回）
・レクリエーション部
・社内イベント
・社員割引制度
・慶弔・災害見舞金
・社内表彰制度
・年間MVP制度
・表彰制度など
