募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
当社がご提案する注文住宅の設計業務全般をお任せいたします。お客様一人ひとりの理想を形にするため、デザイン性や機能性を考慮したプランニングを行い、夢のマイホームづくりをサポートしていただきます。
当社の大きな特徴は、一人の設計士がすべてを抱え込むのではなく、チームで協力し合いながら家づくりを進めるスタイルです。若手や女性社員も多数活躍しており、個人のスキルを尊重しながらも、組織全体で高め合う風通しの良い環境です。
【具体的な仕事内容】
・ヒアリングと提案
└お客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、理想の住まいを形にするためのプランを企画・提案
・図面作成
└CADソフトを用いた基本設計・実施設計業務
└建築基準法等の各種法令に基づいたチェックと図面作成
・プレゼンテーション
└図面やパースを用いて、お客様へ家づくりの魅力を伝える提案資料の作成と説明
・チーム連携
└営業や現場管理と密に連携し、円滑なプロジェクト進行のための調整業務
└社内ミーティングを通じて、デザインや施工上の課題を共有・解決する設計検討会への参加
【仕事の魅力】
・チームで取り組む環境
└一人で悩むことなく、チームメンバーと協力しながら案件を進めるため、知見を共有し合い成長できる環境です。
・急成長中の企業で培う高い専門性
└活気ある環境の中で、最新の住宅トレンドや高度な設計手法に触れながらスキルアップが可能です。
・多様なライフスタイルを尊重する職場
└若手からベテランまで幅広く活躍しており、柔軟な働き方を推奨する開放的な社風のため、長期的なキャリア形成に最適です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
