募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】不動産のトータルソリューション事業を展開する当社にて、部長候補として木造物件を中心とした設計業務全般をお任せします。土地のポテンシャルを最大限に引き出す設計プランの立案から、詳細図面の作成、各種申請業務まで一貫して携わり、地域の景観や暮らしを形にするやりがいのあるポジションです。これまでの豊富な経験を活かし、チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。［案件］アパート（8割）、木造戸建住宅（2割）、その他倉庫付き事務所やガレージハウスなど【具体的な仕事内容】・顧客への提案、打ち合わせ └施主様のご要望をヒアリングし、収益性や居住性を考慮した最適なプランを提案・建築物の設計プラン作成 └配置計画から間取りの構成、外観・内観のトータルデザイン・CADによる詳細図面作成 └使用ソフト：JWCAD、アーキトレンド・建築確認申請業務 └役所との事前協議、申請書類の作成および提出・設計監理 └図面通りに施工が進んでいるかの確認や現場との調整【仕事の魅力】・経営基盤の安定性と成長性 不動産・介護事業など多岐にわたる事業を展開するグループの一員として、腰を据えて長く働ける環境です。ホテル事業など新規事業への投資も積極的であり、挑戦し続ける企業文化があります。・フラットで働きやすい環境 家族のような温かい社風が特徴で、チームワークを大切にしています。産休・育休制度も完備しており、ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい環境が整っています。・裁量権のある部長候補採用 設計のプロフェッショナルとしてだけでなく、マネジメント層としての視点も磨けるポジションです。自身の裁量でプロジェクトを推進し、組織づくりにも貢献できます。【施工実績】・戸建て住宅・マンション・介護施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
