募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理として、プロジェクトの計画から竣工までの一連の流れをマネジメントしていただきます。安定した経営基盤を持つグループの中核企業にて、土地オーナー様の大切な資産価値を最大化する建築現場の責任者を担っていただきます。
2人1組で案件に取り組む「バディ制度」を導入しており、ペアで協力しながら現場の安全・品質・工程・コストを総合的に管理するポジションです。多様な物件を担当することで、施工管理としての総合力を高め、長期的なキャリアを築ける環境です。
【具体的な仕事内容】
・工事の行程計画や管理
└現場の進捗に応じた工期スケジュール策定
└工程の遅延を防ぐための調整および進捗管理
・職人・資材の手配業務
└専門業者との折衝、最適な作業人員の確保
└資材の適時発注および納入スケジュールの調整
・工事予算の見積もり、管理
└見積もりの作成および精査
└実行予算内でのコスト管理および原価抑制の推進
・品質管理
└施工図・設計図に基づく品質チェック
└高い施工品質を維持するための現場巡回と指導
・施工現場の安全管理
└現場の安全環境の整備と定期的な安全パトロール
└作業スタッフへの安全教育および事故防止対策
【仕事の魅力】
・バディ制度による安心感：2名体制で案件を担当するため、悩みや不安を共有しやすく、未経験分野や難しい工程も相談しながら着実にスキルアップ可能です。
・地域密着の安定した働き方：基本的には名古屋市内や近隣地域が中心であり、遠方への出張はありません。現場への直行直帰も推奨しており、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。
・幅広い経験の積み重ね：ジョブローテーションにより、戸建からマンション、テナント、リフォームまで多様な物件に携わることができ、一社にいながら豊富なノウハウと幅広い知識を習得できます。
・グループの強み：大規模グループの中核企業として、土地活用から管理まで「住」に関するトータルサービスを展開しており、顧客と一生涯のお付き合いをするやりがいを感じられます。
【施工実績】
・マンション
・戸建
・リフォーム
・テナント
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
