募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
プレハブ建築物の建築施工管理業務全般をお任せします。工期3～4ヶ月程度のプロジェクトを中心に、現場のリーダーとして、計画から引き渡しまで一貫して携わっていただきます。社会インフラに関わる公共性の高いプロジェクトも多く、自身の仕事が地域社会の支えとなるやりがいを感じられるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図面・仕様書に基づいた施工精度のチェック
└各工程における品質基準の遵守確認と検査対応
・原価管理
└工事費用の算出・予算の策定
└実行予算に対する原価コントロールおよびコスト最適化
・工程管理
└プロジェクト全体の工程表作成・進捗管理
└協力会社や職人との調整によるスケジュール管理
・安全管理
└現場の安全パトロール実施と安全衛生基準の遵守
└作業スタッフへの安全指導および事故防止対策の徹底
・環境管理
└現場周辺の環境保全、騒音・振動対策
└近隣住民への配慮を含めた現場の整理整頓と美化推進
【仕事の魅力】
・社会貢献度の高さ：大規模な仮設施設など、社会のニーズに応える公共性の高い建築物に携わることで、大きな社会的意義を感じられます。
・安定した事業基盤：歴史ある建築ノウハウと、リース業を軸とした安定した事業モデルのもと、腰を据えて長く働ける環境です。
・幅広い経験：プレハブ建築の特性を理解し、効率的な施工管理スキルを磨くことで、専門性と柔軟な対応力を兼ね備えたプロフェッショナルを目指せます。
【施工実績】
・大規模な国際空港建設時の仮設施設
・万博来場者用大規模施設
・災害時の応急仮設住宅（数千戸規模の建設実績）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
