募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理業務全般を担当いただきます。主に修繕・改修工事をメインとしつつ、年数件程度の新築工事まで幅広い案件をお任せします。最短1日で完了する小規模な営繕工事から、約1年をかけて完成を目指す新築プロジェクトまで、多様な工期・規模の現場管理に携わっていただきます。
兵庫県全域の物件を対象に、地域のインフラや不動産価値を支える責任ある役割です。安定した母体グループの案件を軸に、計画から竣工までプロジェクト全体を統括していただきます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場における労働災害防止のための対策立案と実施
└協力会社や作業員への安全指導・環境整備
・工程管理
└工事スケジュール表の作成・進捗確認
└工期厳守に向けた工程調整および現場運営
・品質管理
└設計図書や仕様書に基づいた施工状況の確認・点検
└施工各工程における品質基準のクリア状況のチェック
・原価管理・見積作成・受注業務
└工事費用の算出および見積書の作成
└受注に向けた対応および施工期間中の予算進捗管理
【仕事の魅力】
・安定した受注基盤：大手グループ関連のバスターミナルや営業所など、継続的かつ安定した案件が豊富です。
・幅広い経験値：軽微な営繕から大規模な新築まで対応するため、施工管理としてのスキルセットが多角的に磨かれます。
・地域密着の安定性：兵庫県全域をフィールドに活躍でき、地域社会の基盤を支えるやりがいを感じられます。
【施工実績】
・事務所、オフィスビル
・店舗
・集合住宅
・工場・倉庫
・グループ関連施設（バスターミナル、営業所等）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
