募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
主にRC造の新築工事における施工管理業務全般をお任せします。数千万円から10億円規模のプロジェクトが中心となり、東京・千葉・埼玉・神奈川エリアの現場を担当していただきます。建築を単なる建設行為ではなく「サービス」として捉える当社において、施主様の理想を形にし、社会に貢献する建物を手掛けていただきます。
［担当案件］
・マンション
・宿泊施設
・福祉施設 等
【具体的な仕事内容】
・施主様や関係者との打ち合わせ
└ニーズのヒアリング、設計意図の共有、定例会議の運営
・職人手配・指示
└協力会社の手配、施工図の確認・指示、安全・品質管理の徹底
・現場管理業務
└工程表の作成・進捗管理、施工図作成、安全管理、品質管理
・完成後の引渡
└竣工検査の立ち会い、施主検査対応、引渡し手続き、アフターフォロー
【仕事の魅力】
・独自の工法による強み
特許取得済みの独自RC工法「SKY WALL」を活用し、工期短縮とコスト削減を実現。高い競争力を持つ工法を学びながらプロジェクトを推進できます。
・成果が給与に直結する評価制度
1案件につき最大30万円のインセンティブを支給。個人の頑張りがしっかりと報酬に反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。
・自社企画から設計施工までの一貫性
共同住宅や宿泊施設など多様な建築ニーズに対応。自社企画開発にも注力しており、単なる施工管理の枠を超え、付加価値の高い建築づくりに携わることができます。
【施工実績】
・マンション（共同住宅）
・宿泊施設
・福祉施設 など
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ・インフレ手当：5千円～1万5千円/月（正社員登用後）・出張手当・厚生年金基金・社員表彰制度・社用携帯貸与（スマートフォン）・年間優秀者制度・メンター制度（新卒・中途）・ジョブローテーション制度・フリーエージェント制度・社内成人式・社内ホットライン設置・時短勤務制度・時差勤務制度
