募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理業務をお任せします。
当グループは、土地活用から設計・施工、運営・管理までを一貫して手掛ける「総合生活文化企業」です。「建てて終わりにしない」建築をモットーに、戸建住宅から超高層再開発まで、お客様と街のニーズに寄り添ったオーダーメイドの建築を追求しています。施工管理としてプロジェクト全体を統括し、安全・品質・工程・コストの面から現場を支えていただく重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・現場管理
└安全管理：事故防止のための現場巡回・作業指導・安全計画の立案
└品質管理：設計図書に基づく施工精度のチェック・各種検査の立会い
└工程管理：協力会社との調整を通じた工期遵守の徹底・進捗管理
└原価管理：予算達成に向けたコストコントロール・発注管理
・打ち合わせ
└施主や設計担当者との定例会議・仕様確認
└近隣住民の方々への説明や、自治体・行政機関との折衝・調整業務
└各専門業者との施工方法の検討・改善提案
【仕事の魅力】
・幅広い案件規模と構造：戸建から超高層、駅前再開発まで多様な物件を手掛けられるため、プロとしての対応力が養われます。
・一貫体制の強み：企画から運営までを自社グループで担うため、建物がその後どう活用されるかを間近で見届けることができ、社会への貢献性を実感できます。
・豊富なキャリアパス：若いうちから所長を任されるチャンスがあるほか、大型物件への挑戦、コンストラクションマネジメントへのシフト、あるいはグループの多角的な事業展開を活かしたキャリア形成が可能です。
【施工実績】
・賃貸住宅
・戸建住宅
・テナントビル
・高齢者福祉施設
・駅前再開発事業
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後 ・出張手当 ・厚生年金基金 ・社員表彰制度 ・社用携帯貸与（スマートフォン） ・年間優秀者制度 ・メンター制度（新卒・中途） ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・社内成人式 ・社内ホットライン設置 ・時短勤務制度 ・時差勤務制度
