募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築現場にて、プロジェクトの円滑な進行を支える施工管理業務全般をお任せいたします。数億円から20億円規模の案件をメインに、首都圏エリア（東京・千葉・埼玉・神奈川）を中心とした建築プロジェクトを担当していただきます。
創業以来、堅実な経営基盤と顧客との深い信頼関係を築いてきた同社にて、あなたの培ってきた知識・ノウハウを存分に発揮してください。担当案件はこれまでのご経験や適性を考慮の上で決定いたしますので、無理なく自身のキャリアをさらに高めていける環境です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、仕様を満たす工事品質の維持・管理
・原価管理
└予算の策定・実行予算管理、工事コストの最適化および利益管理
・工程管理
└工事全体の進捗計画策定、協力会社や専門業者との調整による工期遵守の徹底
・安全管理
└現場における労働災害防止のための安全教育および環境整備、安全パトロールの実施
・環境管理
└周辺地域や環境に配慮した現場運営、法令を遵守した適切な廃棄物処理等の管理
【仕事の魅力】
・堅実な経営基盤：無借金経営かつ強固な自己資本比率を維持しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
・裁量と評価：年齢や業績のみならず、チームへの貢献や後輩育成といった「役割」も適正に評価する仕組みが整っています。
・働きやすい環境：年間休日126日を確保しており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。
・プロフェッショナルとしての成長：学校や医療福祉施設、商業施設など多岐にわたる案件を通じ、施工管理としての総合的なスキルアップが可能です。
【施工実績】
・ビル・オフィスビル
・工場
・公共施設
・医療福祉施設
・ホテル
・住宅
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
