募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
首都圏エリア（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）を中心とした建築現場にて、施工管理業務全般をお任せします。数億円?20億円規模のプロジェクトにおいて、計画から竣工までの一連のプロセスを牽引していただきます。無借金経営で自己資本比率も高く、極めて安定した経営基盤を持つ環境下で、信頼を重視したモノづくりにじっくりと取り組める環境です。これまでのご経験を考慮し、最適なプロジェクトをアサインいたします。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、仕様書通りの品質維持管理
・原価管理
└工事予算の管理、実行予算の策定、コスト削減に向けた最適化
・工程管理
└全体スケジュールの立案・進捗管理、遅延防止のための工程調整
・安全管理
└現場作業員の安全指導、事故防止のための環境整備・安全パトロール
・環境管理
└周辺地域への配慮、環境負荷低減のための現場環境整備
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：東証一部上場企業として無借金経営を継続しており、中長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。
・多様な案件への挑戦：病院、商業施設、ホテル、教育施設など多彩なプロジェクトがあり、スキルの幅を広げられます。
・公正な評価制度：業績だけでなく、チームへの貢献度や後輩育成などの「役割」が評価されるため、施工管理としての業務外でも自身の価値を発揮できる風土です。
・地域密着の信頼関係：エリアを絞り、顧客と深く関わることで、高付加価値なモノづくりを実現するやりがいがあります。
【施工実績】
・ビル（オフィスビル含む）
・工場
・公共施設
・医療福祉施設（病院、老人ホーム等）
・住宅
・その他多様な建築物
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円～1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者表彰制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
