テクニカルサポート
【大阪】ヘルプデスク※経験者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:WORKP-408856922
NEWテクニカルサポート

【大阪】ヘルプデスク※経験者 ※年間休日120日以上

マンパワーグループ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
安定した経営基盤/世界に多くの拠点を持つ企業で活躍していただきます!
【業務概要】
ヘルプデスク業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ
 対応・キッティング対応・アカウント管理業務など)
・受付方法:電話、メール、チャット
・問合せ内容:製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等

<この仕事の魅力>
・応対スキルのトレーニングを継続して行うため、
 ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます!
・サーバー・ネットワークの運用に関するスキルアップが可能です!

■50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ同社ですが、IT人材に特化
 したまだ20年に満たない成長中の事業部への配属となります。そのため安定性と
 成長を両立し実感して働くことのできる環境にあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
1.社内SEもしくは、ITヘルプデスク(スマホ、タブレット、ICT支援業務除く)として、下記経験やスキル・知識をお持ちの方(実務経験5年以上)

・PC(Windows)の知識、対応経験、M365の知識
・ドキュメント(マニュアル類)の作成経験
・メンバー等の教育経験

2.下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー・リーダーとして活躍する意向がある方

・顧客とのコミュニケーション経験/メンバー2名以上に対するリーダー経験/OJTメンター経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取れる方
・能動的に学習する意欲が高い方
・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準的な労働時間9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額375432円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(原則土日休み ※土日に出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日休み、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇制度、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■待機期間も給与満額支給:プロジェクトの間に待機期間が発生する  場合でも、給与は満額支給となります。 ■MVP制度あり:年間で目覚ましい成長/成果を達成した社員の中から報酬を伴う表彰制度があります。

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

【会社の特徴】
日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
設立
1966年11月30日
資本金
40億円
売上高
従業員数
4392名(子会社含む/2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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