施工管理(建築)
建築リノベーション工事管理(ヘーベルハウス/管理職候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:WORKP-408855482
NEW施工管理(建築)

建築リノベーション工事管理(ヘーベルハウス/管理職候補) ※年間休日120日以上

旭化成リフォーム株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員のため
仕事内容
【管理職候補/新宿勤務/年休121日】一般建築リノベ担当☆年収750万以上可能!
【職務概要】
同社のリモデリング支店にて、ヘーベルメゾン(賃貸物件)や戸建て、RCマンション、オフィスビルなどの一般建築におけるリフォーム・改修工事の施工管理業務全般を、将来の管理職候補として担当します。

【職務詳細】
営業担当が契約した物件を引き継ぎ、元請けの立場で以下の工事管理・監督業務を行います。
・工事の段取りから完成までの進行管理(品質・安全・工期などの全般的なマネジメント)
・工事を担当する指定工事店(職人・協力会社)の指揮、指導、および工程調整
・施主様(お客様)への工事内容の説明や引き渡し時の誠実な対応
・エリア担当制による現場巡回(常時10~15物件を担当し、1日に3~4件を巡回)

【取り扱う工法・案件】
一般物件(RC造、SRC造など)の部分リフォームからフルリノベーションまで幅広く対応します。具体的には、外壁塗装、防水工事、太陽光発電設備の設置など多岐にわたる改修工事を行います。宿泊を伴う出張はありません。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・施工管理経験(RC造の施工管理経験)
・1級建築施工管理技士 資格のある方

【尚可】
・一級建築士
・二級建築士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自身の専門性を発揮し、新しい業務に自ら積極的に挑戦できる方
・次期管理職候補として組織・業務全体を把握し、チームを牽引する意欲がある方
・各セクションや協力工事店との円滑な調整役を担える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:780万~1000万程度
月給制:月額347500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
社員持株制度福祉共済会制度、育児短時間勤務制度、社有車貸与、借家補助制度(全国転勤有)、持家手当制度(条件有)、国家・公的資格取得支援制度、キッズサポート制度、携帯・ipad貸与、在宅勤務制度(条件有)、フレックス制度(条件有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(月・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点15日、最高付与日数20日※入社時に付与、日数は入社月による)、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇 等
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
旭化成リフォーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戸建て住宅、マンション、事務所等のリフォ-ム事業


【会社の特徴】
【「ロングライフ住宅」から「LONGLIFE」へ】
長持ちする家をつくりたい。その思いから、長持ちする家はもちろんのこと、そこに住まう人のLIFEに寄り添っていきたいと考えています。LONGLIFEとは、ただ単に長く住める家ということではありません。目指すのは、「いのち」を守り抜き、「くらし」を豊かにし、「人生」を支え続けること。
耐久性の高い家づくりだけでなく、その先のライフスタイルの変化にも柔軟に応えるプランニング力、そして住み続ける時間だけでなく、次の世代に継承するときも、賃貸や売却のときも、住まう人の人生を思いながらさまざまなサービスでサポートしていくのが、同社が考えるLONGLIFEの思想です。

【◇大手メーカーグループで安定基盤有/業界トップクラスを誇る高級注文住宅のリフォーム】同社は、グループ内において住宅領域を担う1社です。グループ内の売上として同社が全体の約3分の1を占めています。
設立
1980年9月
資本金
2億5000万円
売上高
578億円(2025年3月期)
従業員数
928名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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